# 安定配当と内部留保の確保｜ビーアンドピー（7804）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 株主還元を重要施策と位置づけ、事業展開・経営体質強化のための内部留保と安定配当を両立する方針を示している。 (https://komori.app/company/7804/filing/2018-fy)
- FY2020 後退 「第35期の配当につきましては１株当たり22円の配当を実施しております。今後につきましても安定した配当を旨とし、内部留保の確保に留意してまいりたいと考えております。」 — 安定配当と内部留保の確保という基本方針は維持しているが、第35期の1株当たり配当額は22円となった。 (https://komori.app/company/7804/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％を目安として安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 従来の安定配当方針に、配当性向30％という具体的な目安が加わった。 (https://komori.app/company/7804/filing/2020-fy)
- FY2023 引き上げ 「当社の配当政策は、株主の皆様に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置づけており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％を目安として安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、2026年10月期の配当性向40％を目標としております。」 — 従来の配当性向30％を目安とする方針に加え、2026年10月期の配当性向40％を目標として明示した。 (https://komori.app/company/7804/filing/2022-fy)
- 2026-06-09 再掲 「当社は定款において第２四半期末日及び期末日を配当基準日と定めておりますが、当面の配当方針としては期末配当の年１回を基本方針としております。」 — 期末配当を年1回とする当面の配当方針を再確認した。2026年10月期の期末配当予想は1株当たり87円で、直近予想から変更はない。 (https://komori.app/company/7804/disclosure/20260608565849)
- 2026-06-09 前進 「2026年10月期は配当性向40％を目標として87円の配当を予想」 — 配当性向40％目標に加え、2026年10月期の配当予想額を87円として具体化した。 (https://komori.app/company/7804/disclosure/20260609566275)
- 2026-06-12 前進 「この方針に基づき、2026年10月期の年間配当金は87円を予定しており、前期の80円から7円の増配となります。」 — 配当性向40％を目標とする株主還元方針に基づき、年間配当金を前期の80円から87円へ増額する計画を示した。 (https://komori.app/company/7804/disclosure/20260611568652)
- 2026-09-09 前進 「2026年10月期は配当性向40％を目標として87円の配当を予想」 — 配当性向40％の目標を維持しつつ、2026年10月期の配当予想額を87円として具体化した。 (https://komori.app/company/7804/disclosure/20260909533511)