# ブシロード（7803） 代表取締役の異動並びに当社及び連結子会社の新役員体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7803/disclosure/20260728500568
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-28
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/7803

## 何が変わったか

木谷高明氏が代表取締役社長から代表取締役会長に就き、根本雄貴氏が代表取締役社長に昇格する。加えて、高橋昌宏氏を取締役に選任し、村岡敏行氏は取締役を退任して常勤監査役に、森瀬教文氏は監査役を退任して社外監査役に就く。

## 会社が挙げた理由

持続的な企業価値向上を目的に、経営体制の一層の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年7月28日
- 就任予定日: 2026年9月29日（2026年9月29日開催予定の定時株主総会および同総会後の取締役会における決議を経て正式決定予定）
- 退任日: 2026年9月29日（村岡敏行氏、森瀬教文氏）
- 新任者の氏名: 根本 雄貴、高橋 昌宏
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役
- 新任者の前職: 取締役、執行役員経理財務本部長
- 新任者の生年月日: 1994年2月19日、1984年1月6日
- 新任者の入社年: 2016年、2009年12月
- 新任者の所有株式数: 8,000株（基準日の記載なし）、0株（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 木谷 高明、村岡 敏行、森瀬 教文、成田 耕祐
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役、社外監査役（常勤）、代表取締役社長（株式会社ブシロードクリエイティブ）
- 退任者の新役職: 代表取締役会長、常勤監査役、社外監査役、代表取締役会長（株式会社ブシロードクリエイティブ）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 木谷高明氏は取締役会に残る。村岡敏行氏は取締役を退任して監査役に就任し、森瀬教文氏は監査役を退任して社外監査役に就任する。
- 異動の理由: 持続的な企業価値向上を目的に、経営体制の一層の強化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年9月29日開催予定の当社第20期定時株主総会および同総会後に開催される取締役会の決議を経て正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「木谷高明 代表取締役会長（現役職：代表取締役社長）、根本雄貴 代表取締役社長（現役職：取締役）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「木谷高明氏の新役職は代表取締役会長、根本雄貴氏の新役職は代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「２．株式会社ブシロードの新役員体制について、３．株式会社ブシロードクリエイティブの新役員体制について」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動および新役員体制を記載している」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年7月28日、異動日 2026年9月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年9月29日開催予定の当社第20期定時株主総会及び同総会後に開催される取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年9月29日付の新役員体制」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件につきましては、2026年9月29日開催予定の当社第20期定時株主総会及び同総会後に開催される取締役会における決議を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持続的な企業価値向上を目的に、経営体制の一層の強化を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は「持続的な企業価値向上を目的に、経営体制の一層の強化を図るため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な企業価値向上を目的に」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「根本雄貴 代表取締役社長（現役職：取締役）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「根本氏：2016年4月当社入社、2023年9月当社取締役（現任）。高橋氏：2009年12月当社入社、2025年10月当社執行役員（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「木谷高明 代表取締役会長（現役職：代表取締役社長）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「高橋昌宏：2009年12月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「根本雄貴：1994年2月19日生、高橋昌宏：1984年1月6日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「根本雄貴：8,000株、高橋昌宏：0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「稲田洋一、水野道訓、鳥嶋和彦：社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「新役員体制に取締役7名、うち社外取締役3名が記載されている」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）