# 株式給付信託（J-ESOP）による従業員への株式給付｜ＫＹＯＲＩＴＳＵ（7795）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社は、2025年10月31日付の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、当社の従業員及び当社子会社の役職員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」の導入を決議いたしました。」 — 従業員・子会社役職員向けのJ-ESOP導入を決議した。2025年11月18日から2026年2月10日までに、1億1,550万円を信託し、上限55万株を取得する計画である。 (https://komori.app/company/7795/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「当社は、2025年10月31日開催の取締役会の決議により、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、「株式給付信託（J－ESOP）」を導入しております。」 — J-ESOPの導入決議に続き、信託E口が550,000株を保有し、自己株式・株式給付引当金として会計処理される実施段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/7795/filing/2025-fy)