# 内部留保を確保しつつ安定的に配当する方針｜ＫＹＯＲＩＴＳＵ（7795）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主に対する安定的な配当を行うことを基本方針としております。」 — 内部留保と安定配当を両立させる配当政策を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7795/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。」 — 従来の内部留保と安定配当の方針に、配当性向30％以上という具体的な目標を加えている。 (https://komori.app/company/7795/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しつつ配当性向30％以上を目標に安定的・継続的に配当する方針を維持している。 (https://komori.app/company/7795/filing/2024-fy)
- 2026-06-22 再掲 「配当性向 30％以上を目標に、 株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としています。」 — 配当性向30％以上を目標とする安定的・継続的な配当方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7795/disclosure/20260622575670)
- 2026-06-22 再掲 「配当方針については、「当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な資金を確保しつつ、配当性向 30％以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うこと」を基本方針としております。」 — 2026年3月期は配当性向29.1％で数値未達と説明したうえで、配当性向30％以上の基本方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7795/disclosure/20260622575845)
- FY2026 再掲 「当社は、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当性向30％以上を目標に、株主のみなさまに対する安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しつつ配当性向30％以上を目標に安定・継続配当を行う方針を維持している。 (https://komori.app/company/7795/filing/2025-fy)