# イーディーピー（7794） 代表取締役の異動および役員人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7794/disclosure/20230512569504
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-12
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/7794

## 何が変わったか

髙岸秀滋氏が専務取締役から代表取締役副社長に昇格し、代表取締役を1名から2名に増員する。併せて、社外取締役1名を新任し、社外取締役1名が相談役へ退任、監査役も1名ずつ交代する。

## 会社が挙げた理由

昨年6月に東証グロース市場へ上場し、ガバナンス体制を一層強化する必要があるため。髙岸氏が代表取締役副社長兼総務部長として総務部を担当し、ガバナンス体制の強化に関してより迅速な業務進行が可能な経営体制とするため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月12日
- 就任予定日: 2023年6月23日開催予定の定時株主総会および株主総会後の取締役会にて決議される予定。株主総会および取締役会の正式決定が条件。
- 退任日: 2023年6月23日
- 新任者の氏名: 髙岸 秀滋、光田 好孝、大松 信貴
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長兼総務部長、取締役（社外・独立役員）、監査役（社外・独立役員）
- 新任者の前職: 専務取締役兼総務部長、独立行政法人大学改革支援・学位授与機構 研究開発部 教授、株式会社ＵＡＣＪ 社外取締役、大松公認会計士事務所所長、株式会社エスティック社外取締役（監査等委員）、川上塗料株式会社社外監査役、株式会社タケウチ建設社外監査役
- 新任者の生年月日: 髙岸 秀滋：1950年11月23日生、光田 好孝：not_disclosed、大松 信貴：not_disclosed
- 新任者の入社年: 髙岸 秀滋：2011年、光田 好孝：not_disclosed、大松 信貴：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 髙岸 秀滋：9,500株（基準日 not_disclosed）、光田 好孝：not_disclosed、大松 信貴：not_disclosed
- 退任者の氏名: 加茂 睦和、西野 德一
- 退任者の旧役職: 取締役（社外・独立役員）、監査役
- 退任者の新役職: 相談役、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 加茂 睦和：取締役会には残らず相談役、西野 德一：残らない
- 異動の理由: 昨年６月に東証グロース市場へ上場し、ガバナンス体制を一層強化する必要性があります。そこで、代表取締役副社長兼総務部長として総務部を担当し、ガバナンス体制の強化に関してより迅速な業務進行が可能な経営体制とするため、代表取締役を従来の１名から２名に増員いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 北城恪太郎氏、光田好孝氏は社外・独立役員と記載されているが、届出予定の明示はnot_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は役員人事に関する議案、2023年6月23日開催予定の第14回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「髙岸 秀滋：代表取締役副社長兼総務部長（新職）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「藤森 直治：代表取締役社長／代表取締役社長／重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役の異動の表に5名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「代表取締役を従来の１名から２名に増員／異動後の取締役一覧は5名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年5月12日／2023年6月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年６月23日：定時株主総会開催予定日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員人事について内定いたしました／正式決定される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「ガバナンス体制を一層強化する必要性があります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由はガバナンス体制の強化と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役（社外・独立役員）／光田 好孝／新任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「取締役（社外・独立役員）加茂 睦和：相談役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1950年11月23日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「9,500株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「光田 好孝：取締役（社外・独立役員）／加茂 睦和：取締役（社外・独立役員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役一覧5名、うち社外・独立役員2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）