# システム・機械エンジニアを含む人材の育成・確保｜イメージ・マジック（7793）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「今後とも積極的な採用活動を行うとともに、体系的な研修制度の導入や、公正な人事評価制度などを整備し、人材の育成や定着に努めてまいります。」 — システムエンジニア・機械エンジニア等の採用、体系的研修、公正な評価制度によって人材の確保・育成・定着を進める。 (https://komori.app/company/7793/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「ITスキルを中心とした社員学習を促進し、キャリア形成をサポートしていきます。具体的には認定スキルについては社内勉強会、認定受験料・参考書の会社全額助成等を通して社員のスキルアップを支援しております。」 — 採用・研修・評価制度による人材育成方針を再掲し、ITスキル、社内勉強会、資格受験料・参考書の全額助成という具体的な支援策を記載している。 (https://komori.app/company/7793/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当期中において従業員数が32名、臨時雇用者数が63名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用及び新卒採用によるものであります。」 — 業容拡大に伴う期中採用・新卒採用により、従業員数が32名、臨時雇用者数が63名増加した。期末の従業員数は222名、臨時雇用者数は235名となった。 (https://komori.app/company/7793/filing/2024-fy)
- 2026-03-02 前進 「従業員数　500名（パート・アルバイト含む）　前年比 +43名」 — パート・アルバイトを含む従業員数と前年からの増加数を開示している。 (https://komori.app/company/7793/disclosure/20260302573589)
- 2026-03-05 前進 「ＩＴ人材の不足が深刻化する中、優秀なシステムエンジニア及び機械エンジニアの確保に注力してまいります。生成ＡＩをはじめとする先端技術の実装・運用に精通した即戦力人材の採用を強化し、システム開発の更なる高速化を図ります。」 — 従来のシステム・機械エンジニアの確保・育成に加え、生成AIの実装・運用に精通した人材の採用強化を課題として明示している。 (https://komori.app/company/7793/disclosure/20260304575491)
- 2026-03-27 前進 「AI開発人材強化」 — 人材の確保・育成について、2026年12月期の投資予定としてAI開発人材の強化とDX化省力化装置開発メンバーの強化を記載している。 (https://komori.app/company/7793/disclosure/20260327590738)
- FY2025 引き上げ 「生成ＡＩをはじめとする先端技術の実装・運用に精通した即戦力人材の採用を強化し、システム開発の更なる高速化を図ります。あわせて、公正な人事評価制度や体系的な研修を通じ、次世代を担う専門人材の育成と定着に努めてまいります。」 — 従来のシステム・機械エンジニアの採用・育成方針に加え、生成AI等の先端技術に精通した即戦力人材の採用を明示している。 (https://komori.app/company/7793/filing/2025-fy)
- 2026-05-15 前進 「次世代DX化装置開発メンバーを増強」 — 人材施策について、次世代DX化装置の開発メンバーを増強する具体的な組織投資を記載している。 (https://komori.app/company/7793/disclosure/20260514536011)
- 2026-08-14 前進 「次世代DX化装置開発メンバーを増強」 — 従来の人材確保・育成方針に関連して、次世代DX化装置の開発人員を増強する具体的な施策を記載している。 (https://komori.app/company/7793/disclosure/20260813519392)
- 2026-09-04 前進 「次世代DX化装置開発メンバーを増強」 — 人材施策について、次世代DX化装置の開発メンバーを増強する方針を具体的に示している。 (https://komori.app/company/7793/disclosure/20260903531469)