# 報酬委員会による取締役報酬決定プロセス｜コラントッテ（7792）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、取締役の報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として報酬委員会を設置し、取締役が受ける報酬等の決定方針の策定及び取締役が受ける個人別の報酬等について審議し、取締役会に答申するものとしております。」 — 取締役会の諮問機関として報酬委員会を設置し、報酬方針及び個人別報酬を審議・答申する仕組みを初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/7792/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度において当社は報酬委員会を１回開催しており、個々の報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」 — 前事業年度に導入した報酬委員会について、当事業年度に1回開催し、取締役の個人別報酬等を審議した運用実績を記載している。 (https://komori.app/company/7792/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役の選任及び解任、取締役（監査等委員である取締役を除く。）が受ける報酬等の決定方針の策定及び個人別の報酬等について審議し、取締役会に答申するものとしております。」 — 従来の報酬委員会を指名・報酬委員会へ改称し、取締役候補者の選定を含む指名機能を加えた。対象年度には4回開催し、候補者選定、スキルマトリックス及び個人別報酬等を審議している。 (https://komori.app/company/7792/filing/2024-fy)