# シンシア（7782） 当社取締役会の実効性評価の概要に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7782/disclosure/20220315506044
種別: ガバナンス
開示日: 2022-03-22
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/7782

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、概ね適切に機能していることを確認した。一方、後継者計画、経営陣の報酬、役員の選解任、中期経営計画に関する議論を今後の課題として認識した。

## 会社が挙げた理由

より充実したコーポレートガバナンス体制の構築と中長期的な企業価値向上を目指すため、コーポレートガバナンス・コードに基づき評価を実施した。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、後継者計画、経営陣の報酬、役員の選任・解任、中期経営計画に関する議論を今後の課題として確認した。

## 評価の根拠

- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「当社取締役会は…取締役会の実効性に関する評価を実施」し、「代表取締役の後継者計画」「経営陣の報酬」「役員の選任・解任」「中期経営計画」について今後の課題とした。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「今後も年１回、継続的に取締役会の実効性評価を行ってまいります」と記載されている。」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 記載なし（原文: 「「コーポレートガバナンス・コードに基づき、取締役会の実効性に関する評価を実施」と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「代表取締役の後継者計画に関する議論、経営陣の報酬に関する議論、役員の選任・解任に関する議論及び中期経営計画についての議論」を今後の課題としている。」）