# タイにおける製造派遣事業基盤の構築｜平山ホールディングス（7781）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7781/threads/6807638e8f00
企業ページ: https://komori.app/company/7781

## 経過

- FY2016 初出 「中長期的に東南アジア全域に進出する為の足掛かりとして平成28年１月にタイ国の工業団地に於いて製造派遣事業を行っているタイの会社を買収、その事業を継承しタイでの事業基盤を構築しました。」 — タイ企業の買収・事業譲受を実施し、東南アジア全域展開の足掛かりとなるタイの事業基盤を構築した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 前進 「海外事業におきましては、平成28年１月にＭ＆Ａにより事業を引き継ぎタイ国で基盤を確立し、当社グループとの融合も問題なく進捗いたしました。」 — 買収後のタイ事業について、基盤の確立に加えて当社グループとの融合が進捗したと記載している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「その状況下、当社の特徴でもある現場改善を行うことができる製造派遣会社として、大手日系企業中心に営業活動を行い、新規顧客開発は堅実に進めました。」 — タイの景気・政情が厳しい状況でも、現場改善を特徴とする製造派遣会社として大手日系企業を中心に営業活動を継続している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「その状況下、当社の特徴でもある現場改善を行うことができる製造派遣会社として、大手日系企業中心に営業活動を行い、新規顧客開発は堅実進めました。」 — タイの景気悪化・政情不安下でも、現場改善を特徴とする製造派遣会社として大手日系企業中心の営業と新規顧客開発を継続している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2017-q1)
- FY2018-Q1 前進 「主力のタイ国において、民間消費者指数の良化と自動車販売台数の増加があり、回復の兆しが見られました。その状況下、買収した法人の顧客を中心に値上交渉を行なうとともに、販売管理費の削減を進め利益率の改善に努めております。」 — タイの経済環境に回復の兆しが見られ、買収法人の顧客への値上交渉と販売管理費削減を通じて利益率改善を進めている。 (https://komori.app/company/7781/filing/2017-q2)
- FY2018-Q2 前進 「また、輸出も通年伸び率が10％強となる見込みで拡大し、タイ経済を牽引しました。その状況下、値上交渉を行なうとともに、販売管理費の削減を進め利益率の改善に努めました。」 — タイでは輸出が通年で10％強伸びる見込みとし、値上交渉と販売管理費削減を通じた利益率改善を継続している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2017-q3)
- FY2018-Q3 再掲 「主力のタイ国において、民間消費者指数の良化と自動車販売台数の増加があり、緩やかな回復が見られました。また、輸出が通貨バーツ高にもかかわらず拡大し、タイ経済を牽引しました。2018年４月から最低賃金が7％強上がるといったことから、顧客企業でも自働化、省人化、派遣の見直し検討し始めた為、インソーシング化の提案とともに値上げ交渉を続ける一方、販売管理費の削減を進め利益率の改善に努めました。」 — タイでは景気と輸出の回復を記載する一方、最低賃金上昇を受けた顧客企業の自働化・省人化・派遣見直しに対応し、インソーシング化提案、値上げ交渉、販売管理費削減を継続している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2018-q1)
- FY2018 前進 「2018年４月から最低賃金が７％強上昇したことから、顧客企業でも自働化、省人化、派遣の見直しを検討し始めたため、インソーシング化の提案とともに値上げ交渉を続ける一方、販売管理費の削減を進め利益率の改善に努めました。この結果、売上高は1,787,244千円（前期比22.2％増）となり、収益は前期比で改善したものの利益率の改善が未だ浸透せずセグメント損失は20,438千円（前期はセグメント損失33,009千円）となりました。」 — タイ事業では最低賃金上昇への対応としてインソーシング化提案、値上げ交渉、販売管理費削減を進め、売上高は22.2％増、セグメント損失は縮小した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 悪化 「海外事業におきましては、主力のタイ国において、７、８月は民間消費者指数の良化と自動車販売台数の増加があり、緩やかな回復が見られたものの、９月は一転して貿易戦争の影響が見られ最大の仕向け先である中国への輸出が14％減少、全体輸出額は前年同四半期比５％減となりました。生産面にも波及し自動車生産台数は15ヶ月ぶりに減少いたしました。2018年４月から最低賃金が７％強上がるといったことから、当社グループは、顧客企業でも自働化、省人化、派遣の見直し検討し始めた為、インソーシング化の提案とともに値上げ交渉を続け増収となりました。」 — タイ事業では中国向け輸出が14％減、全体輸出額が前年同期比5％減、自動車生産台数も15か月ぶりに減少した。インソーシング化提案と値上げ交渉を続け増収となったが、セグメント損失は2,156千円となった。 (https://komori.app/company/7781/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 悪化 「また、2018年４月から最低賃金が７％強上がるといったことから、顧客企業でも自働化、省人化、派遣の見直しを検討し始めたため、これを機に顧客に対し派遣から請負に変えて行くことを提案し、同時に値上げ交渉を続けて利益率の向上を図っており来期以降にその成果が出る見込みであります。この結果、売上高は1,017,567千円（前年同四半期比14.0％増）、セグメント利益は、利益率の改善が未だ道半ばであることから、3,254千円（前年同四半期比65.8％減）となりました。」 — タイ事業では売上高は14.0％増加したが、利益率改善は道半ばでセグメント利益が前年同期比65.8％減となった。派遣から請負への転換提案と値上げ交渉の成果は来期以降に見込むとされた。 (https://komori.app/company/7781/filing/2018-q3)
- FY2019-Q3 前進 「主力のタイ国において、2018年度自動車生産数が5年ぶりに200万台を突破し、210万台を記録するとともに、国内向け販売が110万台と内需回復が鮮明となりました。今後も自動車関連を中心に底堅い生産状況が続くものと思われます。人材派遣においては、一般派遣対応の工場作業要員のみならず工作機械に熟知した技術者、省人・省力化対応向け生産支援設備に関わる技術スタッフの不足が顕著となっており需要が高まっております。」 — タイの自動車生産が210万台、国内向け販売が110万台となり、製造派遣の事業基盤を取り巻く需要環境を具体化した。高付加価値の技術者・技術スタッフ派遣への提案営業も進めている。 (https://komori.app/company/7781/filing/2019-q1)
- FY2019 前進 「この結果、売上高は2,222,176千円（前期比24.3％増）、セグメント損失は、利益率の改善が未だ道半ばであることから、13,385千円（前期はセグメント損失20,438千円）となりました。」 — 海外事業は24.3％増収となり、セグメント損失も20,438千円から13,385千円へ縮小した。利益率改善はなお途上と説明している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「一般派遣対応以外でのニーズにこたえるべく外国人雇用による労務管理サービスをスタートし、流動的な労働市場において必要稼働人員を安定的に確保したいという要望に応えてまいります。ファクトリーオートメーションに精通した電気技術者並びにITインフラに精通した技術者を擁立したメンテナンスセンターをスタートさせることで、今後さらなる自動化、省力化が進むタイ国におけるメンテナンスサービスを充実させてまいります。この結果、売上高は557,785千円（前年同四半期比15.3％増）、セグメント損失は、利益率の改善が未だ道半ばであることから、983千円（前年同四半期はセグメント損失2,156千円）となりました。」 — タイの製造業では輸出減速・減産傾向が顕著となる一方、労務管理サービスとメンテナンスセンターを開始した。海外事業は増収となり、セグメント損失も前年同期から縮小した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再定義 「労働力供給という段階から成熟期に入ったタイ製造業の需要にこたえるべく、「安定と効率化」をキーにしたサービスの開発、提案を行ってまいります。」 — タイでの事業を単純な労働力供給から、成熟した製造業向けの安定・効率化サービスの開発・提案へと位置付け直している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 悪化 「海外事業におきましては、主力のタイ国において、製造業を牽引しておりました輸出推移が2019年4～6月期から7～9月期にかけ前年割れとなり、10～12月期は前年同期比1.6％増になったものの、21四半期ぶりの低成長となりました。」 — タイでは輸出が一時前年割れとなり、10～12月期も前年同期比1.6％増にとどまり、21四半期ぶりの低成長と説明している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2020-q1)
- FY2020 対処 「この結果、売上高は2,148,154千円（前期比3.3％減）、セグメント損失は、利益率の改善が未だ道半ばであることから、2,276千円（前期はセグメント損失13,385千円）となりました。」 — タイを中心とする海外事業は減収だったが、セグメント損失は13,385千円から2,276千円へ縮小した。外国人MOU・労務管理サービスなど新たなサービス提案も進めている。 (https://komori.app/company/7781/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 悪化 「この結果、売上高は291,497千円（前期比47.7％減）、セグメント損失は、利益率の改善が未だ道半ばであることから、27,220千円（前期はセグメント損失930千円）となりました。」 — 海外事業は大幅減収となり、セグメント損失も前年同期の930千円から27,220千円へ拡大した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 悪化 「この結果、回復の兆しが見えるものの、当第２四半期連結累計期間においては底打ちの期間であったため売上高は627,693千円（前年同四半期比40.3％減）、セグメント損失は、49,291千円（前年同四半期はセグメント利益2,510千円）となりました。」 — タイを中心とする海外事業には回復の兆しがあるものの、累計売上高は40.3％減となり、前年同期の利益から49,291千円のセグメント損失へ転じた。外国人MOUサービス等の提案も一時保留となっている。 (https://komori.app/company/7781/filing/2020-q3)
- FY2021-Q3 悪化 「この結果、当第3四半期連結累計期間においては新型コロナウイルス感染拡大の影響による生産の低迷からの回復途上ということもあり、売上高は1,051,639千円（前年同四半期比34.5％減）、セグメント損失は58,018千円（前年同四半期はセグメント利益7,260千円）となりました。」 — タイを中心とする海外事業は回復途上にあるものの、売上高は34.5％減少し、前年同期のセグメント利益から58,018千円の損失へ転じた。 (https://komori.app/company/7781/filing/2021-q1)
- FY2021 悪化 「この結果、当連結会計年度においては新型コロナウイルス感染拡大により年度前半の生産低迷が大きく影響し、年度後半に生産の回復が見られたものの補いきれず、売上高は1,589,466千円（前期比26.0％減）、セグメント損失は44,729千円（前期はセグメント損失2,276千円）となりました。」 — タイを中心とする海外事業は後半に生産回復があったものの、通期では26.0％減収となり、セグメント損失も拡大した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「利益面では、前期より受注単価の引き上げと、利益率の高い案件の獲得に注力するとともに、効率的な運営体制を構築したことが奏功し、黒字転換を果たしました。」 — タイを中心とする海外事業で、受注単価の引き上げ、高利益率案件の獲得、効率的な運営体制の構築によりセグメント損失から利益へ転換した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2021-q2)
- FY2022-Q2 前進 「利益面では、前期からの受注単価の引き上げと高利益率の案件獲得に注力するとともに、効率的な運営体制を構築したことが奏功し、黒字転換を果たしました。」 — タイを中心とする海外事業で、受注単価の引き上げ、高利益率案件の獲得、効率的な運営体制の構築により黒字転換を果たした。 (https://komori.app/company/7781/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 前進 「利益面では、前期からの受注単価の引き上げと高利益率の案件獲得に注力するとともに、効率的な運営体制を構築したことが功を奏し、黒字転換を果たしました。この結果、売上高は1,577,217千円（前年同四半期比50.0％増）、セグメント利益は37,268千円（前年同四半期はセグメント損失58,018千円）となりました。」 — タイを中心とする海外事業は50.0％増収となり、受注単価の引き上げ、高利益率案件の獲得、効率的な運営体制により黒字を維持・拡大した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2022-q1)
- FY2023-Q1 前進 「この結果、売上高は616,703千円（前年同期比12.9％増）、セグメント利益は19,529千円（前年同期比14.7％増）となりました。」 — タイを中心とする海外事業は12.9％増収、14.7％増益となり、黒字を維持・拡大した。タイの派遣従業員数も2022年6月時点で前年同月比2.9％増となった。 (https://komori.app/company/7781/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 前進 「海外事業につきましては、主力のタイにおいて、製造業生産指数が、2022年１～３月期は前年同四半期比1.6％増、2022年４～６月期は前年同四半期比0.8％減、2022年７～９月期は前年同四半期比8.1％増となり、回復傾向となっております。このような環境の下、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2022年９月時点で前年同月比2.0％増となりました。」 — タイの製造業生産指数が2022年7～9月期に前年同期比8.1％増へ回復し、派遣従業員数も2022年9月時点で2.0％増加した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 前進 「このような環境の下、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2022年12月時点で前年同月比11.7％増となりました。利益面では、高収益顧客の派遣増員に伴う収益の改善及び社会保険料率軽減措置による原価の低減等があり増益となりました。この結果、売上高は1,997,043千円（前年同四半期比26.6％増）、セグメント利益は56,058千円（前年同四半期比50.4％増）となりました。」 — タイ事業は派遣従業員数が前年同月比11.7％増となり、高収益顧客への派遣増員や原価低減を背景に26.6％増収、50.4％増益となった。 (https://komori.app/company/7781/filing/2023-q1)
- FY2023 前進 「この結果、売上高は2,709百万円（前期比21.8％増）、セグメント利益は73百万円（前期比47.5％増）となりました。」 — タイを中心とする海外事業は増収増益となった。高収益顧客への派遣増員、間接部門の効率化、社会保険料率軽減措置による原価低減が利益改善に寄与した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「海外事業につきましては、主力のタイにおいて、製造業生産指数（MPI）が、2022年10～12月期は前年同四半期比6.0％減、2023年１～３月期は前年同四半期比3.7％減、2023年４～６月期は前年同四半期比5.5％減、2023年７～９月期は前年同四半期比6.3％減となり停滞しております。このような環境の下、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2023年９月時点で2,737名（前年同月比10.3％減）となりましたが、高単価顧客の増員が確保できたことで増収となりました。利益面では、前期に実施された社会保険料率軽減措置の廃止、源泉徴収税還付に関する諸費用の発生等があり、原価並びに販売費及び一般管理費が増加しましたが、ローコストでのオペレーションに努めた結果、増益となりました。この結果、売上高は1,437,896千円（前年同四半期比13.1％増）、セグメント利益は47,497千円（前年同四半期比27.0％増）となりました。」 — タイの製造業生産指数と派遣従業員数が減少する環境下でも、高単価顧客の増員確保とローコスト運営により、海外事業は13.1％増収、27.0％増益となった。 (https://komori.app/company/7781/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 前進 「海外事業につきましては、主力のタイにおいて、製造業生産指数（MPI）が、2023年１～３月期は前年同四半期比3.7％減、2023年４～６月期は前年同四半期比5.5％減、2023年７～９月期は前年同四半期比6.3％減、2023年10～12月期は前年同四半期比5.1％減となり停滞しております。このような環境の下、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2023年12月時点で2,806名（前年同月比11.3％減）となりましたが、高単価顧客の在籍数を維持できたことで増収となりました。利益面では、上記内容に加え、ローコストでのオペレーションに努めた結果、増益となりました。」 — タイの製造業生産指数と派遣従業員数が減少する環境下でも、高単価顧客の在籍数維持とローコスト運営により、海外事業は売上高2,159,096千円、前年同四半期比8.1％増、セグメント利益21.4％増となった。 (https://komori.app/company/7781/filing/2024-q1)
- FY2024 前進 「このような環境の下、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2024年３月時点で2,650名（前年同月比10.3％減）となりましたが、高単価顧客の在籍数を維持できたこと、またローコストでのオペレーションに努めたことから増益となりました。この結果、売上高は2,881,205千円（前期比6.4％増）、セグメント利益は81,390千円（前期比10.8％増）となりました。」 — タイの派遣従業員数が減少する環境下でも、高単価顧客の維持とローコスト運営により増収増益を確保した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 悪化 「海外事業につきましては、主力のタイにおいて、製造業生産指数(MPI)が、前年同四半期比で、2023年10～12月期は2.9％減、2024年１～３月期は3.6％減、2024年４～６月期は0.2％減、2024年７〜９月期は1.1％減となり景気は停滞しております。主要産業である自動車生産では、前年同四半期比で、2024年１〜３月期は18.4％減、2024年４～６月期は16.3％減、2024年７～９月期は21.0％減でした。このような環境下、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2024年９月時点で2,154名（前年同月比21.3％減）となったものの、ローコストでのオペレーションに継続して努めてきたことから黒字を確保しましたが、さらにコスト削減を図り収益改善に努めております。」 — タイの製造業生産、自動車生産、派遣従業員数が減少し、海外事業は売上高18.3％減、セグメント利益61.5％減となった。黒字は確保したが、コスト削減を継続している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2024-h1)
- FY2025 悪化 「このような環境下、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2025年３月時点で2,134名（前年同月比19.4％減）となったものの、ローコストでのオペレーションに継続して努めてきたことから黒字を確保しましたが、さらにコスト削減を図り収益改善に努めております。この結果、売上高は2,408,744千円（前期比16.4％減）、セグメント利益は59,258千円（前期比27.2％減）となりました。」 — タイでは派遣従業員数が19.4％減少し、海外事業は16.4％減収、セグメント利益27.2％減となった。ローコスト運営で黒字は確保したものの、追加のコスト削減と収益改善を継続している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 悪化 「このような環境下、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2025年９月時点で1,957名（前年同月比9.1％減）となったものの、ローコストでのオペレーションに継続して努めてきたことから黒字を確保しましたが、さらにコスト削減を図り収益の改善に努めております」 — タイでは派遣従業員数が前年同月比9.1％減となり、売上高も前年同期比0.9％減だった。ローコスト運営で黒字を確保したものの、追加のコスト削減を継続している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 対処 「タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2025年12月時点で1,974名（前年同月比4.3％減）となったものの、ローコストでのオペレーションに継続して努めてきたことから黒字を確保しました。」 — 派遣従業員数の減少は続くものの、減少幅は前回開示の9.1％減から縮小し、海外事業は黒字を確保した。 (https://komori.app/company/7781/disclosure/20260512525200)
- 2026-08-14 対処 「2026年３月時点で2,234名（前年同月比4.6％増）となりました。」 — タイの派遣従業員数が前年同月比で増加し、海外事業の売上高も前期比2.3％増となった。 (https://komori.app/company/7781/disclosure/20260814520398)
- FY2026 前進 「このような環境下、海外及びその他事業に関しましては、2026年１月22日・23日の２日間、ムダを見つける力を養い、改善力を高めることを目的とした「生産現場のレベルアップ研修」をタイにて開催したこと等により集客に繋げたことから、タイにおける平山グループの派遣従業員数は、2026年３月時点で2,234名（前年同月比4.6％増）となりました。」 — タイの派遣従業員数は前年同月比4.6％増となり、電気自動車メーカー等の取引先拡大により海外事業は2.3％増収となった。一方、成長投資によりセグメント利益は3.4％減少した。 (https://komori.app/company/7781/filing/2025-fy)