# EAPメンタル支援による従業員の心の健康｜平山ホールディングス（7781）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「EAP-メンタル支援「ココロケアサポート」（訪問型相談支援）の利用率９割の達成」 — 従業員の心の健康を守る施策として、訪問型相談支援サービスの利用率9割達成を初めて具体的に掲げている。 (https://komori.app/company/7781/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「EAP-メンタル支援「ココロケアサポート」（訪問型相談支援）の利用の展開中」 — 訪問型のEAPメンタル支援を引き続き展開中としており、利用率9割達成という従来の目標に対する完了は記載していない。 (https://komori.app/company/7781/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「これは、国家資格を有するプロのカウンセラーが中立の立場で各事業所に出向く「訪問型相談支援」を特徴としており、特に新入社員に対しては、入社後１年間にわたり担当カウンセラーがつき、毎月１回の懇談をサポートする体制を敷いています。」 — EAP「ココロケアサポート」について、国家資格者による訪問型支援、新入社員への入社後1年間・毎月1回の懇談という運用を具体化した。利用率9割、10年以上継続との実績も記載している。 (https://komori.app/company/7781/filing/2025-fy)