# 平山ホールディングス（7781） 『VISION HIRAYAMA 2030』及び中期経営計画（2025年６月期～2027年６月期）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7781/disclosure/20240701542211
種別: 経営計画
開示日: 2024-07-01
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/7781

## 何が変わったか

2030年の長期ビジョン『VISION HIRAYAMA 2030』と、2025年6月期から2027年6月期までの中期経営計画『ファーストステージ 2027』を新たに策定した。2027年6月期の売上高460億円、営業利益22億円、ROE20％超などの目標を掲げ、M&A・提携や人材強化を進める。

## 会社が挙げた理由

2030年のありたい姿の実現に向けて、変革し成長を続ける3年間と位置付け、『設備と敷地を持たない製造業』というサステナビリティを推進し、『高度人材不足』という社会的課題を人材教育により解決し、『稼ぐ力』の強化を図るため。また、より強靭な経営基盤を整備し、M&AとAllianceを推進して採用強化と業容拡大を行い、企業価値のさらなる向上を目指すため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画『ファーストステージ 2027』／『VISION HIRAYAMA 2030』
- 計画期間: 2025年６月期～2027年６月期
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"４６０億円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"２２億円","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"4.8％","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"２０％超","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 2027年６月期および2030年６月期：総還元性向５０％以内、配当性向４０％超。これまでは配当性向３０％超。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 稼ぐ力の強化、高収益構造への転換、M&A及びAlliance戦略の推進、経営基盤の強靭化
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 高度人材不足、日本国内における採用環境が非常に厳しくなっていること、外部環境が激しく変化すること、中小事業者の担い手の高齢化と高度化する顧客ニーズへの対応困難
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2024年７月１日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「2030年におけるありたい姿『VISION HIRAYAMA 2030』と2025年６月期から2027年６月期までの中期経営計画『ファーストステージ』を策定し、本日よりスタートしました。」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 長期（5年超）（原文: 「「2030年のありたい姿『VISION HIRAYAMA 2030』」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「中期経営計画（2025年６月期～2027年６月期）」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「中期経営計画『ファーストステージ』を策定し、本日よりスタートしました。」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「『VISION HIRAYAMA 2030』及び中期経営計画（2025年６月期～2027年６月期）に関するお知らせ」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「2030年におけるありたい姿『VISION HIRAYAMA 2030』と…中期経営計画『ファーストステージ』を策定」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「営業利益率 4.8％」「ＲＯＥ ２０％超」「総還元性向５０％以内」「配当性向４０％超」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 表だが比較なし（原文: 「「経営指標 2027年6月期 2030年6月期」「売上高 ４６０億円 ６００億円」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「経営指標表には「2027年6月期」「2030年6月期」の目標値が示されているが、直近実績の欄はない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「正社員採用者数及び就労者数は、インソーシング・派遣事業及び技術者派遣事業セグメントの人数です。」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「正社員採用者数 4,000名 5,000名」「就労者数 12,000名 15,000名」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文および経営指標表に、為替レート・市場成長率・原材料価格の記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「これまでは配当性向30％超としておりました」と過去の配当方針には触れているが、前計画の実績には触れていない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「経営指標表は「2027年6月期」「2030年6月期」の目標値を示しているが、実績値の欄はない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 従前の目標なし（原文: 「「中期経営計画…『ファーストステージ』を策定し、本日よりスタートしました。」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に前計画の未達やその原因に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「投資指標として、ROICを活用し、効率性を重視し進めて参ります。」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 複数の還元方針を数値で（原文: 「「総還元性向５０％以内」「配当性向４０％超」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 総額のみ（原文: 「「設備投資額 １億円」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「経営指標表に記載されている財務指標は売上高、営業利益、営業利益率、ROEである。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「収益の柱である医療、自動車関連等インソーシング・派遣事業に積極的に経営資源を投下」「半導体生産、設備保全等の人材配置を強化」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「医療、自動車関連等インソーシング・派遣事業」「半導体生産、設備保全」「現場改善コンサルティング事業」「AIを活用したサービス拡大や新規事業」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「売上高上位企業群の寡占化比率が低く、サービスを提供する中小事業者が多い業界」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M&A（合併・買収）及びAlliance（提携）戦略の推進」「当社はさらにM&Aを推進して参ります。」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「経営基盤を整備する３年間と位置付けています。」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「本日よりスタートしました」「M&Aを推進して参ります」「企業価値のさらなる向上を目指してまいります。」」）