# 業績・企業価値向上と連動した役員報酬｜メニコン（7780）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7780/threads/2fd7f4fd28cb 企業ページ: https://komori.app/company/7780 ## 経過 - FY2019 初出 「短期業績に加え長期視点の企業価値向上への貢献も報酬に反映する。また、株主の皆様と利益意識の共有を図ると共に、中長期的視点で業績向上に継続して取り組むことを強く動機づけるインセンティブとして、株式報酬型ストックオプションを設けています。」 — 役員報酬について、短期業績だけでなく長期の企業価値向上を反映し、株式報酬型ストックオプションで株主との利益意識を共有する方針を新たなテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2018-fy) - FY2020-Q2 前進 「決議年月日 2019年６月27日　付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役及び執行役 11（内取締役兼執行役 １）」 — 株主との利益意識共有と中長期的な業績向上を促す株式報酬型ストックオプションについて、第7回から第9回新株予約権を取締役・執行役・子会社取締役に付与する具体的な運用が開示された。 (https://komori.app/company/7780/filing/2019-q2) - FY2021-Q2 前進 「１）第10回新株予約権 決議年月日 2020年６月24日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役及び執行役　11（内取締役兼執行役　１） ２）第11回新株予約権 決議年月日 2020年６月24日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社執行役　２ ３）第12回新株予約権 決議年月日 2020年６月24日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社国内子会社取締役　６ ４）第13回新株予約権 決議年月日 2020年６月24日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社海外子会社取締役等　４」 — 株主との利益意識共有と中長期的な業績向上を促す株式報酬型ストックオプションについて、第10回から第13回新株予約権を当社役員および国内外子会社の役員等に付与する具体的な運用が開示された。 (https://komori.app/company/7780/filing/2020-q2) - FY2021 前進 「上記ロの株式報酬型ストック・オプションは非金銭報酬として支給している報酬であり、親会社株主に帰属する当期純利益の年度計画達成・提出会社の営業利益及び当期純利益の年度計画達成・連結売上高及び提出会社の売上高が前年比伸長していることの３つの条件を満たした場合に付与を検討しております。」 — 短期業績と長期の企業価値向上を報酬に反映する方針を、業績計画達成・売上伸長の3条件と第10回から第13回新株予約権の付与により具体化した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2020-fy) - FY2022-Q2 前進 「１）第14回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役、執行役及び従業員　14（内取締役兼執行役　１） ２）第15回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社執行役及び従業員 ２ ３）第16回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社国内子会社取締役　９ ４）第17回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社海外子会社取締役等　13」 — 中長期的な業績向上と株主との利益意識共有を目的とする株式報酬型ストックオプションについて、第14回から第17回新株予約権を当社・国内外子会社の役員及び従業員等に付与した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2021-q2) - FY2022 前進 「上記ロの株式報酬型ストック・オプションは非金銭報酬として支給している報酬であり、親会社株主に帰属する当期純利益が黒字であること・翌事業年度にて実施した１株当たり配当金の金額が、当事業年度に実施した１株当たり配当金の金額以上であることの２つの条件を満たした場合に付与を検討しております。」 — 株式報酬型ストック・オプションの付与条件を、親会社株主帰属利益の黒字と普通配当の維持・増加という2条件に具体化し、当期は条件達成により付与した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2021-fy) - FY2023-Q2 前進 「１）第18回新株予約権 決議年月日 2022年６月23日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社執行役、取締役及び従業員　17 ２）第19回新株予約権 決議年月日 2022年６月23日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社従業員　１ ３）第20回新株予約権 決議年月日 2022年６月23日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役　11 ４）第21回新株予約権 決議年月日 2022年６月23日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役及び当社子会社従業員　17」 — 業績・企業価値向上と株主との利益意識共有を図る株式報酬型ストック・オプションについて、第18回から第21回新株予約権を当社・国内外子会社の役員、従業員等に付与した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2022-q2) - FY2023 前進 「連結売上高の前年比伸長率：16.2％・連結営業利益率：9.9％・連結ROA：5.0％・連結ROE：10.4％の総合計：41.5％です。」 — 役員報酬の業績評価指標を売上高伸長率、営業利益率、ROA、ROEの4指標として具体化し、総合計41.5％を評価に使用した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2022-fy) - FY2024-Q2 前進 「第22回新株予約権 決議年月日 2023年６月23日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役及び執行役及び従業員 20　（内取締役兼執行役　１） 第23回新株予約権 決議年月日 2023年６月23日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社従業員　２ 第24回新株予約権 決議年月日 2023年６月23日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役　９ 第25回新株予約権 決議年月日 2023年６月23日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役及び当社子会社従業員　19」 — 株主との利益意識共有と中長期的な業績向上を促す株式報酬型ストック・オプションについて、第22回から第25回新株予約権を当社及び子会社の役員・従業員等に付与した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2023-q2) - FY2025-H1 前進 「第26回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社執行役及び取締役及び従業員 22 第27回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社従業員 ２ 第28回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役 10 第29回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役及び当社子会社従業員　19」 — 2024年6月26日決議の第26回から第29回新株予約権を、当社及び子会社の役員・従業員等に付与する具体的な運用を開示した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2024-h1) - FY2025 前進 「具体的には、連結売上高の前年比伸長率：5.4％・連結営業利益率：7.7％・連結ROA：2.7％・連結ROE：6.0％の総合計：36.8％です。」 — 役員報酬の業績評価について、売上高伸長率・営業利益率・ROA・ROEの4指標を用い、前事業年度実績の総合評価36.8％を開示した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2024-fy) - FY2026-H1 前進 「第30回新株予約権 決議年月日 2025年６月26日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社執行役及び取締役及び従業員 19 第31回新株予約権 決議年月日 2025年６月26日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社従業員 ５ 第32回新株予約権 決議年月日 2025年６月26日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役 11 第33回新株予約権 決議年月日 2025年６月26日 付与対象者の区分及び人数（名） 当社子会社取締役及び当社子会社従業員 17」 — 業績・企業価値向上と株主との利益意識共有を目的とする株式報酬型ストックオプションについて、第30回から第33回新株予約権を当社および子会社の役員・従業員等に付与した。 (https://komori.app/company/7780/filing/2025-h1) - 2026-05-13 前進 「当社グループの連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めると共に、企業価値の向上を目指した経営を一層推進することを目的とし、当社子会社取締役（国内居住者。当社執行役又は当社従業員を兼務している者を除く。）に対してストック・オプション（新株予約権）を次の要領により発行するものであります。」 — 子会社取締役および子会社従業員（国内非居住者を含む）を対象とするストック・オプション付与議案を定時株主総会に付議し、既存の株式報酬型ストック・オプション施策を対象者・付与枠の面で具体化した。 (https://komori.app/company/7780/disclosure/20260511521761) - 2026-06-03 前進 「当社グループの連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めると共に、企業価値の向上を目指した経営を一層推進することを目的とし、当社子会社の取締役及び当社子会社従業員（国内非居住者、当社執行役又は従業員を兼務している者を除く。）に対してストック・オプション（新株予約権）を次の要領により発行するものであります。」 — 株式報酬型ストックオプションの対象を国内子会社取締役に加え、国内非居住者の子会社取締役・従業員にも広げる議案を示した。 (https://komori.app/company/7780/disclosure/20260602559904) - 2026-06-26 前進 「当社グループの連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めると共に、企業価値の向上を目指した経営を一層推進することを目的とし、当社執行役、取締役（社外取締役を除く）及び従業員に対して、ストック・オプション（新株予約権）を次の要領により発行するものであります。」 — 株式報酬型ストック・オプションについて、第30回から第33回新株予約権の付与に続き、第34回及び第35回新株予約権の発行内容を決定した。居住者向け・非居住者向けを合わせ、付与予定株式数は54,800株である。 (https://komori.app/company/7780/disclosure/20260624579165) - 2026-06-26 前進 「当社グループの連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めると共に、企業価値の向上を目指した経営を一層推進することを目的とし、当社子会社の取締役（国内居住者。当社執行役又は当社従業員を兼務している者を除く。）に対してストック・オプション（新株予約権）を次の要領により発行するものであります。」 — 子会社取締役7名に対し、第36回新株予約権158個（普通株式15,800株）を付与する具体的な運用を開示した。既存の株式報酬型ストック・オプションによる業績・企業価値向上との連動方針が、子会社取締役への付与として進展した。 (https://komori.app/company/7780/disclosure/20260624579168) - 2026-06-26 前進 「当社グループの連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めると共に、企業価値の向上を目指した経営を一層推進することを目的とし、当社子会社取締役及び当社子会社従業員（国内非居住者。当社執行役又は当社従業員を兼務している者を除く。）に対してストック・オプション（新株予約権）を次の要領により発行するものであります。」 — 業績・企業価値向上と株主との利益意識共有を目的とする株式報酬型ストック・オプションについて、当社子会社取締役及び国内非居住者の子会社従業員16名に第37回新株予約権544個を付与する具体的内容を決議した。CANONICAL THREADSは変更しない。 (https://komori.app/company/7780/disclosure/20260624579172) - 2026-07-30 再掲 「当社は、2026 年７月 30 日開催の当社取締役会において、会社法第 236 条、第 238 条及び第 240 条の規定に基づき、当社従業員に対して、株式報酬型ストック・オプションとして発行する以下の新株予約権について、具体的な内容を下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします。」 — 当社従業員1名に対する第38回新株予約権の付与内容を決定し、株式報酬型ストック・オプションの運用を継続している。既存の業績・企業価値向上と連動した株式報酬の方針自体に、数値目標や対象範囲の実質的な変更は示されていない。 (https://komori.app/company/7780/disclosure/20260728500819) - 2026-08-03 前進 「当社執行役、取締役及び従業員並びに当社子会社取締役及び当社子会社従業員に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ」 — 2026年6月26日決議の株式報酬型ストック・オプションについて、第34回から第37回新株予約権の割当対象者数・割当数・払込金額等の発行内容が確定した。既存の株式報酬型ストック・オプション運用を具体的に前進させる開示である。 (https://komori.app/company/7780/disclosure/20260728501053) - 2026-08-17 前進 「当社従業員に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ」 — 当社従業員1名に第38回新株予約権5個を割り当てる発行内容が確定し、業績・企業価値向上と株主との利益意識共有を目的とする株式報酬型ストックオプションの運用が具体化した。 (https://komori.app/company/7780/disclosure/20260817521897)