# メニコン（7780） 取締役兼代表執行役の異動（辞任）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7780/disclosure/20241221542390
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-24
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/7780

## 何が変わったか

田中英成氏が2025年3月31日付で取締役と代表執行役会長CEOを辞任し、翌4月1日付で名誉会長に就任する。川浦康嗣氏は代表執行役社長COOから代表執行役社長CEOとなり、代表執行役は2名体制から1名体制へ移行する。

## 会社が挙げた理由

「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月24日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（川浦康嗣の代表執行役社長CEO就任、田中英成の名誉会長就任）
- 退任日: 2025年3月31日
- 新任者の氏名: 川浦 康嗣
- 新任者の新役職: 代表執行役社長ＣＥＯ
- 新任者の前職: 代表執行役社長ＣＯＯ
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田中 英成
- 退任者の旧役職: 取締役兼代表執行役会長ＣＥＯ
- 退任者の新役職: 名誉会長
- 退任理由: 「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指すべく、辞任したい旨の申し出
- 続投の有無: 取締役会には残らない。2025年4月1日付で代表権を持たない名誉会長に就任予定
- 異動の理由: 「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指すため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 代表執行役体制を現行の2名体制から1名体制へ移行
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役兼代表執行役会長ＣＥＯである田中英成より、2025年3月31日をもって…辞任したい旨の辞任届が提出」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「川浦康嗣を2025年4月1日付で代表執行役社長ＣＥＯに選定」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に田中 英成、川浦 康嗣の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「田中英成は、2025年3月31日をもって辞任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表執行役体制の変更と役職異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年12月24日開示、就任予定日は2025年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「本日、田中英成より…辞任したい旨の辞任届が提出され、当社はこれを受理」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「当社取締役及び代表執行役会長ＣＥＯを辞任したい旨の辞任届」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催された取締役会において…選定することを決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指す」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「所有と経営の分離」を行うことで、より透明性の高い経営を目指す」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表執行役社長ＣＯＯである川浦康嗣を2025年4月1日付で代表執行役社長ＣＥＯに選定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職・担当：代表執行役社長ＣＯＯ」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「2025年4月1日付で代表権を持たない名誉会長に就任する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は田中英成および川浦康嗣で、社外役員との記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）