# 内部監査・ホットライン・グループ管理の強化｜ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ（7779）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、今後の事業拡大に合わせて、充分な経営管理体制を維持強化すべく、高度で幅広い専門知識や経験を有する次世代の人材の育成を進めて参ります。」 — 内部監査部門、ホットライン、リスクカテゴリー別の責任部署、子会社管理規程などを通じて、事業拡大に対応する管理体制を整備している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当社グループは、上記体制を整備しその運用に努めている。当事業年度に実施した内部統制上重要と考えられる主な取り組みは以下の通りである。」 — 内部監査、ホットライン、リスクカテゴリー別責任部署、子会社管理規程などの内部統制を整備し、当事業年度の運用状況を開示している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、上記体制を整備しその運用に努めている。当事業年度に実施した内部統制上重要と考えられる主な取り組みは以下の通りである。」 — 内部監査、ホットライン、リスクカテゴリー別責任部署、子会社管理規程、月次取締役会等の内部統制を整備し、運用状況を開示している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、上記体制を整備しその運用に努めている。当事業年度に実施した内部統制上重要と考えられる主な取り組みは以下の通りである。」 — 内部監査、ホットライン、リスクカテゴリー別責任部署、子会社管理規程及び月次取締役会等の内部統制を整備・運用している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2018-fy)
- 2026-06-02 再掲 「当社グループにおいては、当社担当取締役はリスクカテゴリーごとの責任部署を定め、リスク状況の監視及び対応を実施している。また、その実施状況は、内部監査や監査役監査の対象としている。」 — リスクカテゴリーごとの責任部署、内部監査及び監査役監査を通じたグループ管理の運用状況を再確認している。元スレッドは変更しない。 (https://komori.app/company/7779/disclosure/20260601557644)
- FY2026 前進 「法令上疑義ある行為等についてグループの使用人が直接情報提供を行う手段として、ホットライン制度規程を制定し運用する。口頭、メール、チャット、意見箱などによる情報提供についてもホットライン制度規程の対象とする。」 — 内部監査・ホットライン・グループ管理について、通報手段を口頭、メール、チャット、意見箱まで明示し、内部統制運用の対象を具体化している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2025-fy)