# 目的志向の研究開発を担うグローバル人材の育成｜ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ（7779）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「今後、海外の病院や大学、企業や自治体等と連携して、革新技術・機器を用いた新しい治療手法や運用技術そして海外拠点でプロモータとして活躍すべき人材を当社グループに集積し、グローバルに活躍できる人材の育成を図って参ります。」 — 異分野への適応力と出口指向を持つ人材を、海外拠点や国際連携を通じて育成する方針を示している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、日本発の革新技術をグローバルに展開して新産業を創出するために、「目的指向の事業推進」を基軸としています。」 — 目的指向の事業推進を軸に、研究開発から社会実装までを担う人材を育成する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、日本発の革新技術をグローバルに展開して新産業を創出するために、「目的指向の事業推進」を基軸としています。」 — 目的指向の事業推進を軸に、研究開発から社会実装までを担う人材を集積・育成する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、日本発の革新技術をグローバルに展開して新産業を創出するために、「目的指向の事業推進」を基軸としております。」 — 目的指向の事業推進を軸に、研究開発から社会実装までを担う人材の集積・育成を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7779/filing/2018-fy)
- FY2024 再定義 「当社グループの製品・サービスは、統合サイバニックシステムとして全体が統合されているため、医療・福祉・生活・職場・生産の各分野、経営・事業開発・研究開発・生産・営業等の各機能において、高度な専門人材を集積するとともに、全体を統合し一体的に事業推進するコア人材を強化することが必要となります。」 — 人材方針が、グローバルに活躍する人材の育成から、各事業分野・機能を横断して統合的に推進するコア人材の強化と、未来からのバックキャストによる人材登用・育成へと広がっている。 (https://komori.app/company/7779/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当社が求める人材像は、「未来開拓型人材」です。単一分野にとどまらない専門知識と統合的な視野を兼ね備え、専門領域外であっても必要に応じて自ら切り拓き、強い情熱と倫理観をもって社会変革に挑戦し続ける人材を育成・登用することを、人材戦略の核心に据えています。」 — 人材方針を「未来開拓型人材」の育成・登用として具体化し、専門資格取得率は2025年3月期30.12％から2026年3月期33.75％となった。 (https://komori.app/company/7779/filing/2025-fy)