# 人材の多様性確保・育成と働き方支援｜スリー・ディー・マトリックス（7777）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「人材の多様性確保を含む人材育成に関する方針として、性別や国籍、人種等の区別なく優秀な人材を確保していくこと、社員への学びの機会の提供、新たなチャレンジを後押しする体制の整備に加え、社員の家庭環境等を考慮した働き方をサポートする体制づくり等を進めてまいります。」 — 持続的成長・企業価値向上のため人材を重要な経営資源と位置付け、性別・国籍・人種を問わない人材確保、学習機会、挑戦支援、家庭環境を考慮した働き方支援を新たな方針として示した。 (https://komori.app/company/7777/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「持続的な成長や企業価値向上のためには、人材が最も重要な経営資源であると認識しており、性別や国籍、人種等の区別なく優秀な人材を確保していくこと、社員への学びの機会の提供、新たなチャレンジを後押しする体制の整備に加え、社員の家庭環境等を考慮した働き方をサポートする体制づくり等を進めてまいります。」 — 人材を重要な経営資源と位置付け、属性を問わない人材確保、学習機会、挑戦支援および家庭環境を考慮した働き方支援の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7777/filing/2024-fy)