# 専門技術者の確保・育成と多様な働き方の整備｜日本精密（7771）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「現地社員への教育機会提供や環境改善に積極的に投資するとともに、多様な人材の採用・育成と職場環境の整備を進め、高いモチベーションを持つ社員の多様なキャリアパスや働き方の実現を目指してまいります。」 — 技術開発力を市場競争力の核と位置付け、現地社員の教育、職場環境改善、多様な人材の採用・育成、キャリアパス及び働き方の整備を新たな人的資本の取り組みとして体系的に示している。 (https://komori.app/company/7771/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「従業員の役割、職務内容および成果に応じた公正な評価と処遇の実現を基本方針とし、主体的な挑戦と成長を促す人事制度の整備に取り組んでおります。」 — 従来の教育機会、職場環境、多様な人材及びキャリアパスに加え、公正な評価・処遇と主体的な挑戦を促す人事制度を具体策として追加している。 (https://komori.app/company/7771/filing/2025-fy)