# 連結営業利益の達成度と報酬構成比率1対1対1｜日本精密（7771）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した現金報酬とし、役員の職務内容、業務執行状況、責任等を斟酌し、柔軟かつ流動的な決定を行う方針を採用し、連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。」「なお、各報酬の構成比率は、基本報酬：業績連動報酬等：非金銭報酬等＝1：1：1を指向し、業績、企業価値の拡大とともに業績連動型報酬等の比率を高めていくことを方針としております。」 — 連結営業利益の目標達成度を業績連動報酬に反映し、基本報酬・業績連動報酬・非金銭報酬を1対1対1とする方向性を初めて記載している。 (https://komori.app/company/7771/filing/2020-fy)