# 日本精密（7771） ベトナム・ホーチミン市人民委員会における企業表彰について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7771/disclosure/20211221557580
種別: その他開示
開示日: 2021-12-21
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/7771

## 何が変わったか

当社グループのNISSEY VIETNAM CO., LTD.が、ホーチミン市人民委員会から表彰状を受けた。ホーチミン市で20年以上事業を続け、1,000人以上を雇用していることなどが評価された。

## 会社が挙げた理由

ホーチミン市で20年以上にわたり事業活動に取り組み、従業員1,000人以上を雇用していること、ならびに日系企業のラウンドテーブル会議の開催において優れた業績を上げたこと。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: ホーチミン市人民委員会
- 相手先の概要: ベトナム・ホーチミン市の人民委員会。主席はPhan Van Mai。
- 当社との関係: 当社グループのNISSEY VIETNAM CO., LTD.が表彰を受けた相手先。資本関係・人的関係の詳細はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: ホーチミン市における日系企業のラウンドテーブル会議の開催、同市での事業活動
- 受賞名・認証名: ホーチミン市人民委員会による表彰状
- 授与・認証機関: ホーチミン市人民委員会
- 登録番号・有効期限: 2021年12月13日付の決定 No.4180/QDUB、ゴールデン ブック No.10/BK-UB。有効期限はnot_disclosed。
- 拠点所在地: ベトナム・ホーチミン市
- 拠点の規模: 従業員1,000人以上
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「2021年12月14日（火）に表彰式が開催された。」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「ホーチミン市人民委員会より表彰を受けました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「表彰式 2021年12月14日（火）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「2000年、2006年、2008～2009年を除き毎年開催」「今回は20回目の記念会合」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「2021年12月14日に…表彰を受けました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「表彰を受けました」「表彰されることとなりました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「ホーチミン市人民委員会より表彰」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「表彰名 ホーチミン市人民委員会による表彰状」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「ベトナム・ホーチミン市人民委員会」「主席 Phan Van Mai」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社グループのNISSEY VIETNAM CO., LTD.」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「受賞者と表彰機関が記載されている。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「「従業員 1,000 人以上を雇用」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「従業員 1,000 人以上を雇用している」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 照合できる番号あり（原文: 「「決定 No.4180/QDUB」「ゴールデン ブック No. 10/BK-UB」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「20年以上」「従業員1,000人以上」「2021年12月14日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「業績や将来収益に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「企業表彰について」「表彰状を授与」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「受賞者 NISSEY VIETNAM CO., LTD.」「ホーチミン市で20年以上」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「発表内容は表彰状の受領である。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「ホーチミン市人民委員会より表彰」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社グループのNISSEY VIETNAM CO., LTD.」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現の記載はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 海外（原文: 「「ベトナム・ホーチミン市」「ホーチミン市で20年以上」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業・導入件数に関する記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・比較に関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「No.4180/QDUB」「No. 10/BK-UB」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名・代表者名・コード番号」「問合せ先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「「表彰を受けました」「評価されたことから表彰されることとなりました」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・将来見通しに関する注意書きは記載されていない。」）