# 従業員持株会信託型ESOPの導入｜リズム（7769）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、当社グループの従業員持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プランとして「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入しております。」 — 従業員持株会信託を設定し、信託契約後5年間にわたり持株会が取得すると見込まれる139,600株を一括取得する制度を導入した。 (https://komori.app/company/7769/filing/2025-fy)