# コンプライアンスマニュアル・研修の継続｜リズム（7769）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「適時コンプライアンスマニュアルの見直しを行い、全役員・従業員が参加するコンプライアンス研修を実施し、法令順守を図ってまいります。」 — マニュアル見直しと全役員・従業員向け研修を法令遵守の手段として示している。 (https://komori.app/company/7769/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「さらに、適時コンプライアンスマニュアルの見直しを行い、全役員・従業員が参加するコンプライアンス研修を実施し、法令順守を図ってまいります。」 — コンプライアンスマニュアルの見直しと全役員・従業員向け研修を継続している。 (https://komori.app/company/7769/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「さらに、適時コンプライアンスマニュアルの見直しを行い、全役員・従業員が参加するコンプライアンス研修を実施し、法令遵守を図ってまいります。」 — コンプライアンスマニュアルの見直しと全役員・従業員向け研修を継続している。 (https://komori.app/company/7769/filing/2017-fy)
- FY2019 引き上げ 「（イ）コンプライアンスに関する取組み
ａ．全役職員のコンプライアンス意識の徹底
ｂ．弊社内部通報窓口の拡充」 — 従来のマニュアル見直し・研修の継続から、全役職員への意識徹底と内部通報窓口の拡充を再発防止策として明示している。 (https://komori.app/company/7769/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社及び当社グループのコンプライアンス行動指針を定め、法令を遵守することはもとより、社会規範を尊重し良識ある企業活動を行うことを企業倫理としております。また、コンプライアンス教育を通じ当社及び当社グループ会社の役員及び従業員に周知徹底しております。」 — 不適切会計後のコンプライアンス意識徹底を、グループ会社の役員・従業員への教育と行動指針の周知として継続している。 (https://komori.app/company/7769/filing/2019-fy)
- FY2022 引き上げ 「改訂コーポレートガバナンス・コード全83項目コンプライ、内部監査、コンプライアンス、リスク管理のグローバル・フレームワーク（グループ共通管理態勢）の定着・高度化、グローバル経営管理態勢の強化により、グループガバナンスの更なる高度化を図ってまいります。」 — 従来のコンプライアンスマニュアル・教育から、改訂コード全83項目への対応、グループ共通のグローバル管理態勢、内部監査・リスク管理の高度化へ範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7769/filing/2021-fy)