# リズム（7769） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7769 English name: RHYTHM CO.,LTD. 業種: 電機・精密 ## 事業の概要 リズムグループは、連結子会社11社、持分法適用関連会社2社を含む組織体制のもと、精密部品事業と生活用品事業を核として製造販売を展開。国内外拠点で製造を行い、販売は自社および海外拠点を通じて実施。中期計画2027では売上高326–400億円、営業利益8–25億円程度を目標に、精密部品を主たる成長ドライバーとし、快適品分野の販路拡大・原価低減を推進。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/7769/filing/2025-fy) - [2025-06-18 有価証券報告書](https://komori.app/company/7769/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/7769/filing/2024-h1) - [2024-02-13 四半期報告書](https://komori.app/company/7769/filing/2023-q3) ## 適時開示 - [2026-09-08 （開示事項の経過）新設会社の株式取得完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260907532258) — 2026年7月24日に公表していたリズムトーテック株式会社の株式取得手続きが、2026年9月7日付で完了した。取得後は、同社を非連結子会社とする予定。 - [2026-08-07 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260806513399) — 第1四半期は、精密部品事業の受注拡大により売上高が前年同期比7.5％増となった一方、生活用品事業のハンディファン不振などで営業利益は4.2％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は75.1％減となった。通期業績予想と年間配当予想は従来から変更されていない。 - [2026-07-24 新設会社の株式取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260724598939) — リズム株式会社は、株式会社トーテックが新設分割するめっき事業会社の株式を取得する契約を締結しました。実行日は2026年9月7日を予定しており、めっき工程をグループ内に取り込んで品質・コスト・納期と供給体制の改善を目指します。 - [2026-06-24 関係会社代表者の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260624578450) — リズム株式会社の関係会社であるPT RHYTHM MANUFACTURING INDONESIAの代表取締役社長に吉川泰弘氏が就任する。異動は2026年10月1日付で、同氏は現在RHYTHM VIETNAM (SAIGON) CO., LTD.のアドバイザーを務めている。 - [2026-06-24 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260624578440) — 取締役会が、資本コストや株価を意識した経営について現状を再評価し、中期経営計画2027に沿った成長投資、資本コスト経営、株主還元、IRなどの取り組みを改めて示した。中期経営計画2027の最終年度の数値目標を変更する開示ではない。 - [2026-06-04 （開示事項の経過）連結子会社間の合併完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260603562258) — 当社の連結子会社2社のうち、RHYTHM HONG KONG CO., LTD.を存続会社、RHYTHM INDUSTRIAL (H.K.) LTD.を消滅会社とする吸収合併が、2026年5月31日付で完了した。 - [2026-06-02 独立役員届出書](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260602560396) — 定時株主総会で社外取締役に選任する予定の門田聡子氏を、新たに独立役員として届け出た。独立役員は4名となった。 - [2026-06-02 「第６期定時株主総会招集ご通知（書面交付請求に伴う交付書面）」の一部訂正について](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260531556281) — 定時株主総会招集通知に記載された取締役候補者3名の略歴を訂正している。具体的には、湯本武夫氏の役職就任月、北嶋芳一氏の役職就任月、門田聡子氏の法人名・事務所名を修正した。 - [2026-06-02 第６期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260531556259) — 第6期定時株主総会を2026年6月24日に開催し、期末配当、取締役4名、監査等委員である取締役5名の選任を付議する。業務執行取締役は5名から4名に1名減員し、監査等委員では新任の社外取締役1名を加える。 - [2026-05-25 （訂正）「2026 年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260525546465) — 2026年3月期の営業利益率について、誤って記載していた計画値4.2％を、実績値4.6％に訂正した。決算の数値データ自体には訂正はない。 - [2026-05-14 特別損失（減損損失）及び繰延税金資産の計上ならびに剰余金配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260514532289) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり167円60銭と決定し、直近予想から15円85銭増配した。併せて、減損損失205百万円と繰延税金資産の追加計上を行った。 - [2026-05-14 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260513530100) — 2026年3月期の連結実績を公表し、2027年3月期の第2四半期累計と通期の業績予想を新たに示した。売上高・営業利益・経常利益は増加を見込む一方、親会社株主に帰属する当期純利益は減少を見込んでいる。 - [2026-03-24 取締役の異動、執行役員の異動、関係会社代表者の異動 及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7769/disclosure/20260323586955) — 2026年4月1日付で執行役員の担当変更・退任と部長人事を行い、6月24日付で取締役会の構成を変更する。会長が退任し、監査等委員では社外取締役1名が退任、新任1名が加わるほか、取締役常務執行役員を新設する。 ## 変遷 - [既存事業とのシナジーを意識したM&A](https://komori.app/company/7769/threads/fe30df2024c8) - [収益基盤の強化](https://komori.app/company/7769/threads/d443894b936b) - [車載・映像機器の強みを活用した受注拡大](https://komori.app/company/7769/threads/71ac67688ca0) - [外貨取引拡大に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/7769/threads/df5225f8eda8) - [減損リスク](https://komori.app/company/7769/threads/f8ab6fbd5d5a) - [金型から組立までの一貫生産体制の活用](https://komori.app/company/7769/threads/400d74ac8a2f) - [時計事業の赤字体質からの脱却](https://komori.app/company/7769/threads/7abf43a75039) - [半導体製造装置・産業機械関連部品の受注拡大](https://komori.app/company/7769/threads/6d508cfcb4f4) - [製販技一体戦略による成長領域の拡大](https://komori.app/company/7769/threads/cd3b238305eb) - [快適品事業の新たな柱化](https://komori.app/company/7769/threads/56e332f3580b) - [事業別ROIC導入と資本コスト経営](https://komori.app/company/7769/threads/9945002431c3) - [売上高営業利益率とROEの改善](https://komori.app/company/7769/threads/b07cb468c447) - [海外売上高比率の引き上げ](https://komori.app/company/7769/threads/562e7ed4b361) - [海外販売の強化による為替変動への備え](https://komori.app/company/7769/threads/537c3abada55) - [米国・中国・アジアでのクロック販売拡大](https://komori.app/company/7769/threads/4051a802667f) - [クロック周辺商品の新製品投入](https://komori.app/company/7769/threads/817f16cb72e3) - [センシングカメラ部品への受注拡大](https://komori.app/company/7769/threads/acbb8e9755a0) - [金型製造工程の原価低減・自動化](https://komori.app/company/7769/threads/84612670f77f) - [自動車関連部品の受注強化](https://komori.app/company/7769/threads/ebf975250628) - [海外営業・生産拠点を活用した受注開拓](https://komori.app/company/7769/threads/cb8db6406655) - [不採算製品のリストラ](https://komori.app/company/7769/threads/05d98f3ae684) - [安定配当と概ね30％の配当性向](https://komori.app/company/7769/threads/f7346d17c774) - [自己株式取得・消却による資本効率向上](https://komori.app/company/7769/threads/b7c4ad33e3ea) - [貿易規制・金融市場変動等の外部リスク](https://komori.app/company/7769/threads/63dd8d5bed53) - [研究開発活動の継続](https://komori.app/company/7769/threads/583784dc6717) - [事業ポートフォリオの継続的な見直し](https://komori.app/company/7769/threads/5f6a8be7a801) - [将来を見据えた働き方改革](https://komori.app/company/7769/threads/5f2e28a20391) - [多様な人財が活躍できる環境づくり](https://komori.app/company/7769/threads/c356ff0cea7d) - [国内時計販売の単価下落・量販店売上減少](https://komori.app/company/7769/threads/ed88a70f0047) - [中国工場の原価悪化](https://komori.app/company/7769/threads/c24122c6db6f) - [時計事業の原価率悪化](https://komori.app/company/7769/threads/bf84f489f951) - [有利子負債の圧縮による財務体質強化](https://komori.app/company/7769/threads/feb87ef1b7e7) - [超高難度精密技術による新成長領域の開拓](https://komori.app/company/7769/threads/d405b44eb546) - [快適品中心のD2C販売体制の確立](https://komori.app/company/7769/threads/89f1e77ca2d2) - [CO2排出量の削減](https://komori.app/company/7769/threads/e31e41063f9c) - [DX推進とグループIT統制の強化](https://komori.app/company/7769/threads/9bf82c8afa9b) - [RHYTHM U.S.A., INC.の解散・清算](https://komori.app/company/7769/threads/e8d1dc037fa0) - [プライム市場上場維持基準の未達](https://komori.app/company/7769/threads/1ef977cb679e) - [不動産売却による特別利益計上](https://komori.app/company/7769/threads/98d6100747a2) - [新リース会計基準への対応](https://komori.app/company/7769/threads/48f81376eb75) - [従業員持株会信託型ESOPの導入](https://komori.app/company/7769/threads/b0a295b1f357) - [株主とのガバナンス合意による流通株式比率の向上](https://komori.app/company/7769/threads/85a00f585a29) - [AIデータサーバー向け部品の需要開拓](https://komori.app/company/7769/threads/1ff111df5518) - [香港生活用品販売拠点2社の統合](https://komori.app/company/7769/threads/03ebc629d3a2) - [株主優待制度の導入](https://komori.app/company/7769/threads/18105ef49116) - [社外役員による中立的・客観的監督](https://komori.app/company/7769/threads/64f3c908e26c) - [物流事業の新倉庫建設](https://komori.app/company/7769/threads/3852fdad27c5) - [中期経営計画2027](https://komori.app/company/7769/threads/d5644a0a924e) - [設備の内製化と自動化率向上](https://komori.app/company/7769/threads/b20c198d02bf) - [投資有価証券売却による資産効率化・財務体質改善](https://komori.app/company/7769/threads/27206e15a655) - [2022年度開始の3カ年中期経営計画](https://komori.app/company/7769/threads/1e96db846752) - [サステナビリティ委員会による全社横断推進](https://komori.app/company/7769/threads/860f66a4f1d1) - [報告セグメント利益算定方法の変更](https://komori.app/company/7769/threads/aad9e26b5e0a) - [人権デューデリジェンスと取引先人権調査](https://komori.app/company/7769/threads/00681ebc0d5e) - [TCFDシナリオ分析による気候変動対応](https://komori.app/company/7769/threads/66e22f7e3def) - [サステナビリティ・トランジション・ファイナンスの活用](https://komori.app/company/7769/threads/d6c8271071b1) - [製品ラインナップの絞り込みと資産の有効活用](https://komori.app/company/7769/threads/9498401f2e9c) - [衛生商品の販売好調](https://komori.app/company/7769/threads/bb4d50d2e843) - [アイ・ネクストジーイー株式会社の解散・清算](https://komori.app/company/7769/threads/810ce24ea60d) - [ベトナム2拠点の吸収合併と一体運営](https://komori.app/company/7769/threads/518e40377365) - [M&A・業務提携の実行リスク](https://komori.app/company/7769/threads/2e934265ead4) - [海外ウオッチ販売事業からの撤退](https://komori.app/company/7769/threads/b7067bd92d60) - [半導体・部材の供給不足](https://komori.app/company/7769/threads/a1c7ced264c0) - [原材料価格高騰による接続端子事業の減益](https://komori.app/company/7769/threads/5eb71addba81) - [中国での日本向け製品需要減少と新型製品の伸び悩み](https://komori.app/company/7769/threads/c4af39626fe7) - [物流事業等の外部売上拡大](https://komori.app/company/7769/threads/e2f235fc2ecc) - [新型コロナウイルス感染症による事業・決算影響](https://komori.app/company/7769/threads/27051c551452) - [太陽光発電向け受注環境の悪化](https://komori.app/company/7769/threads/a9326b794c6a) - [原材料・部品の調達不足リスク](https://komori.app/company/7769/threads/a79a2ddb9622) - [「リズム」ブランドの拡大・浸透](https://komori.app/company/7769/threads/6c228bb6122c) - [高付加価値の情報機器提案](https://komori.app/company/7769/threads/0a56f25237af) - [コンプライアンスマニュアル・研修の継続](https://komori.app/company/7769/threads/3bdd0f702ece) - [内部統制事務局によるリスク管理](https://komori.app/company/7769/threads/b95a4300091b) - [グループ一体経営を目的とした管理機能の強化](https://komori.app/company/7769/threads/4474e59d44f9) - [電子事業の平成31年3月期からの成長軌道への転換](https://komori.app/company/7769/threads/fad8c2dd1273) - [「新しい真のＲＨＹＴＨＭへ」](https://komori.app/company/7769/threads/87c50068d529) - [収益認識会計基準等の適用](https://komori.app/company/7769/threads/4ae75eedb118) - [製品品質不良・リコール・製造物責任リスク](https://komori.app/company/7769/threads/0b0be393d506) - [吸収合併に伴う退職給付債務計算方法の変更](https://komori.app/company/7769/threads/235d43508a6a) - [時計・電子・プレシジョン・接続端子の4事業構成](https://komori.app/company/7769/threads/44b37eba8ad0) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/7769/threads/975a58107a94) - [カメラ部品依存からの売上体質転換](https://komori.app/company/7769/threads/9d286715bee8) - [希望退職者募集による人員体制の適正化](https://komori.app/company/7769/threads/a2075a1cf312) - [国内基幹3社の合併と商号変更](https://komori.app/company/7769/threads/42258cc6ba55) - [電子事業のプレシジョン事業への統合](https://komori.app/company/7769/threads/bb22b6f5e4e8) - [会計監査人の交代](https://komori.app/company/7769/threads/face6a79fc57) - [ベトナム新工場の量産体制構築と採算化](https://komori.app/company/7769/threads/adf85d675cb2) - [海外を含む生産・販売拠点の自然災害リスク](https://komori.app/company/7769/threads/16f06fa18e1c) - [ベトナムEMS製品の在庫調整](https://komori.app/company/7769/threads/3bfd0c6efa2d) - [納入製品不具合に関する和解金](https://komori.app/company/7769/threads/2afe6533e093) - [時計海外生産の中国集約](https://komori.app/company/7769/threads/72f6d65d12eb) - [2019年度開始の3カ年新中期経営計画](https://komori.app/company/7769/threads/c1578c260503) - [2016年度開始の3カ年中期経営計画](https://komori.app/company/7769/threads/968f6909945c) - [中高級価格帯製品の拡大](https://komori.app/company/7769/threads/c2af89161241) - [コンプライアンス教育と内部通報制度](https://komori.app/company/7769/threads/67c2231f5875) - [新工場建設](https://komori.app/company/7769/threads/1001f442a56e) - [不適切な会計処理の判明と関連費用の発生](https://komori.app/company/7769/threads/e422d6e4f6f6) - [特別調査委員会による調査と過年度決算等の訂正](https://komori.app/company/7769/threads/08cd358ce2b2) - [グループガバナンス強化と経営幹部育成](https://komori.app/company/7769/threads/06958a2a8765) - [不適切会計後の信頼回復](https://komori.app/company/7769/threads/740f211eb661) - [精密分野でのカテゴリーNo.1](https://komori.app/company/7769/threads/2ec54356f3d2) - [グループの強みへの経営資源集中](https://komori.app/company/7769/threads/5db5c02bcb2e) - [車載・映像機器製品の用途展開](https://komori.app/company/7769/threads/d541959e8e3d) - [防災マニュアルの見直しと施設整備](https://komori.app/company/7769/threads/6f53def063fc) - [時計生産拠点の中国集中](https://komori.app/company/7769/threads/af6ea9ca3a56) - [執行役員制度とガバナンス委員会の導入](https://komori.app/company/7769/threads/f34ef20f1578) - [経営監視体制と透明性の強化](https://komori.app/company/7769/threads/551f7b1a53fd) - [子会社の自主性とグループ共通のコンプライアンス](https://komori.app/company/7769/threads/1c5112482a20) - [試作品の受注獲得](https://komori.app/company/7769/threads/78ca81ce9380) - [顧客との協創によるソリューション提供](https://komori.app/company/7769/threads/05e772edbdc5) - [自動車等の金属部品から樹脂部品への転換](https://komori.app/company/7769/threads/fa89b7ecac7e) - [ドイツ・デュッセルドルフ駐在員事務所による欧州受注開拓](https://komori.app/company/7769/threads/6988213b2a12) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/7769/threads/eedef2fa0cc9) - [株式併合と単元株式数の変更](https://komori.app/company/7769/threads/c86fd321a727) - [海外ウオッチ販売事業における債権滞留と事業継続困難](https://komori.app/company/7769/threads/40cb1bd79bbe) - [海外生産比率と海外販売比率の乖離](https://komori.app/company/7769/threads/e398bb9cb08d)