# 健康経営と従業員の健康支援｜キヤノン（7751）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員の心身の状態や生活習慣、業務の状況など、健康診断で得られたデータの詳細な分析から、健康保険組合と協働で目標値を設定し、実効性のある健康支援を行っています。」 — 健康診断データ分析、睡眠指導、禁煙プログラム、ストレスチェック、産業医・保健師相談などを通じた健康経営を、人的資本の取り組みとして開示した。2023年末の喫煙率は14.0％、健康診断受診率は100％だった。 (https://komori.app/company/7751/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「従業員の心身の状態や生活習慣、業務の状況など、健康診断で得られたデータの詳細な分析をもとに、健康保険組合と協働で8つの健康行動（こころ・がん・運動・食事・体重・睡眠・飲酒・禁煙）の目標値を設定し、実効性のある健康支援を行っています。」 — 健康診断データに基づく8つの健康行動の目標設定と支援を継続し、2024年末の喫煙率は13.8％、健康診断受診率は100％となった。 (https://komori.app/company/7751/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「これら取り組みの結果、年々、高ストレス者の割合は減少するなど、効果が表れています。」 — 8つの健康行動の目標設定、健康レポート、睡眠・禁煙支援等を継続し、喫煙率は2025年末14.5％、健康診断受診率100％となった。 (https://komori.app/company/7751/filing/2025-fy)