# キヤノン（7751） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7751/disclosure/20260129541057
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-29
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/7751

## 何が変わったか

御手洗冨士夫氏は代表取締役会長兼社長CEOから代表取締役会長CEOとなり、小川一登氏が代表取締役社長COOに就任する予定です。社長職を御手洗氏から小川氏へ移す経営体制変更です。

## 会社が挙げた理由

経営体制のさらなる強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年1月29日
- 就任予定日: 2026年3月27日。2026年3月27日開催の第125期定時株主総会およびその後の取締役会決議において決定する予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小川 一登
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 COO
- 新任者の前職: 取締役副社長、グローバル販売戦略推進本部長
- 新任者の生年月日: 1958年4月5日
- 新任者の入社年: 1981年
- 新任者の所有株式数: 7,500株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 御手洗 冨士夫
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長兼社長 CEO
- 退任者の新役職: 代表取締役会長 CEO
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る（代表取締役会長CEO）
- 異動の理由: 経営体制のさらなる強化を図るものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第125期定時株主総会の開催予定日は2026年3月27日で、その後の取締役会決議も予定されている

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「御手洗冨士夫「代表取締役会長兼社長 CEO」→「代表取締役会長 CEO」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「小川一登「代表取締役社長 COO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の氏名欄に「御手洗 冨士夫」「小川 一登」の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年1月29日付開示、異動予定日「2026年3月27日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「来たる3月27日開催の当社第125期定時株主総会及びその後の取締役会決議において決定する予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「御手洗氏の新役職は「代表取締役会長 CEO」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会及びその後の取締役会決議において決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制のさらなる強化を図るものであります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制のさらなる強化を図るものであります」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「小川一登「代表取締役社長 COO」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1981年4月 当社入社」「2024年3月 取締役副社長（現在）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「御手洗冨士夫「代表取締役会長 CEO」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1981年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「小川一登「1958年4月5日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数「7,500株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社内役員として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）