# 人事制度・キャリア支援・健康増進による人的資本強化｜メディキット（7749）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「具体的に、「やりがいと誇りを持てる組織風土の醸成」に関しては、人事制度の改善、キャリアコンサルティング、健康増進施策などを、「ダイバーシティ＆インクルージョン」に関しては、中途採用の拡大、性別等に関わらず活躍できるための社内環境の整備などを推進しております。」 — 人的資本の重点テーマに対する具体策として、人事制度改善、キャリアコンサルティング、健康増進、中途採用拡大、社内環境整備を初めてまとまった形で示している。 (https://komori.app/company/7749/filing/2025-fy)