# 柔軟な働き方と女性採用による人材多様性の推進｜メディキット（7749）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7749/threads/052f5e259c3b
企業ページ: https://komori.app/company/7749

## 経過

- FY2023 初出 「まずメディキット株式会社（販売を担う）におきましては、フレックスタイム制の導入を始めとして、一人一人が柔軟な働き方ができる社内環境整備に取り組んでおります。また、東郷メディキット株式会社（製造を担う）におきましては、正社員採用者（大卒社員含め）における女性比率を向上させることなど、女性が活躍できる機会の創出に取り組んでおります。」 — 販売会社ではフレックスタイム制など柔軟な働き方の環境整備、製造会社では正社員採用における女性比率向上と活躍機会の創出を施策として示している。 (https://komori.app/company/7749/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「東郷メディキット㈱においても「女性活躍推進プロジェクトチーム」を社内で立ち上げ、女性が働きやすい職場づくりや女性管理職に向けた意識改革の取り組みなどを推進しております。」 — 従来の女性採用・柔軟な働き方の施策に加え、東郷メディキット㈱で女性活躍推進プロジェクトチームを立ち上げた。 (https://komori.app/company/7749/filing/2024-fy)