# 固定報酬を基本とする役員報酬決定方針｜メディキット（7749）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「報酬の種類は、金銭による月例の固定報酬とし、業績連動報酬等及び非金銭報酬等は採用しておりません。」 — 取締役・監査役の報酬について、月例固定報酬を基本とし、業績連動報酬・非金銭報酬を採用しない決定方針を初めてテーマとして整理できる形で開示している。 (https://komori.app/company/7749/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「2022年６月29日開催の第39期定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、…報酬の種類は、金銭による月例の固定報酬、及び非金銭報酬として支給する譲渡制限付株式報酬としております。」 — 従来の月例固定報酬のみの方針から、社外取締役等を除く取締役について譲渡制限付株式報酬を加える方針へ変更された。制度導入は提出日前の株主総会決議による後発事象として開示されている。 (https://komori.app/company/7749/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 前進 「（注）2022年６月29日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として、2022年７月28日付で自己株式8,400株を処分しております。」 — FY2022に導入を決議した譲渡制限付株式報酬について、自己株式8,400株の処分を実施した。 (https://komori.app/company/7749/filing/2022-q2)
- FY2024-Q2 前進 「（注）2023年６月28日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として、2023年７月27日付で自己株式8,700株を処分しております。」 — FY2022に導入した譲渡制限付株式報酬について、2023年７月27日に自己株式8,700株の処分を実施した。 (https://komori.app/company/7749/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 前進 「2024年６月26日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として、2024年７月25日付で自己株式13,800株を処分しております。」 — 譲渡制限付株式報酬について、2024年7月25日に自己株式13,800株の処分を実施した。 (https://komori.app/company/7749/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「報酬の種類は、金銭による月例の固定報酬、及び非金銭報酬として支給する譲渡制限付株式報酬としております。ただし、社外取締役（及び監査役）については、金銭による月例の固定報酬のみとしております。」 — 固定報酬を基本としつつ、社外取締役等を除く取締役には譲渡制限付株式報酬を支給する制度を継続している。当期は譲渡制限付株式報酬23,430千円を計上した。 (https://komori.app/company/7749/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度におけるその他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）は、2025年７月25日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分であります。」 — 譲渡制限付株式報酬として12,500株を処分し、固定報酬と譲渡制限付株式報酬を組み合わせる制度の運用を継続した。 (https://komori.app/company/7749/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況及び諸般の事情を勘案し、モチベーションの更なる向上を目的といたしまして、取締役会で協議のうえ、対象取締役等に子会社の取締役を兼務しない執行役員を含めるとともに、金銭債権合計35,394,900円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式12,700株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、子会社の取締役を兼務しない執行役員を対象に含め、17名に普通株式12,700株を付与する具体的な運用を決議している。 (https://komori.app/company/7749/disclosure/20260624578836)
- 2026-07-24 達成 「当社は、2026年６月25日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式12,700株の処分について、払込手続きの完了を記載している。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7749/disclosure/20260709590299)