# 朝日インテック（7747） 2026年６月期 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7747/disclosure/20260814520939
種別: 配当
開示日: 2026-08-14
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/7747

## 何が変わったか

2026年6月期の期末配当を1株当たり48円24銭に決定し、直近予想の46円10銭から2円14銭増配する。普通配当に加え、設立50周年記念配当6円03銭を含む。

## 会社が挙げた理由

安定的かつ継続的な配当を基本方針とし、連結配当性向35％を目処に、当期の連結業績、今後の業績見通し、内部留保の水準等を総合的に勘案した。また、設立50周年を迎えたことから、株主への感謝として記念配当を実施する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"46円10銭","revised_forecast":"48円24銭","change":"2円14銭","change_rate":"約4.6％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"48円24銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"24円23銭","年間":"24円23銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"12,799百万円","前期実績":"6,534百万円"}
- 基準日: 2026年６月30日
- 効力発生日: 2026年９月30日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"42円21銭","記念配当":"6円03銭"}
- 配当性向: {"普通配当":"連結配当性向35.0％","記念配当":"連結配当性向5.0％","合計":"連結配当性向40.0％"}
- 配当方針: 株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、安定的かつ継続的に配当を実施することを基本方針とする。配当金額は、連結配当性向35％を目処としつつ、当期の連結業績、今後の業績見通し、内部留保の水準等を総合的に勘案して算定する。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年６月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「期末配当予想 46 円 10 銭からは、…合計で 2 円 14 銭の増配」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「48 円 24 銭」、前期実績「24 円 23 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「「48 円 24 銭」対「24 円 23 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「12,799 百万円」、前期実績「6,534 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績の合計「48円24銭」、前期実績の合計「24円23銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「期末配当予想 46 円 10 銭からは、…合計で 2 円 14 銭の増配」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向 35％を目処」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 35％を目処」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「安定的かつ継続的に配当を実施することを基本方針」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「期末配当金は…48 円 24 銭とする予定です」「定時株主総会に付議する予定」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「普通配当 42 円 21 銭に記念配当 6 円 03 銭を加え」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026 年６月期の期末配当」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績「第2四半期末 0円00銭」「期末 48円24銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および年間配当の内訳に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2026 年７月８日に設立 50 周年を迎えました」「連結配当性向 35％を目処」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当期の連結業績、今後の業績見通し、内部留保の水準等を総合的に勘案」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当および記念配当に関する内容のみを記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「「普通配当…連結配当性向 35.0％」「記念配当…連結配当性向 5.0％」「合計…連結配当性向 40.0％」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2026 年９月 29 日開催予定の第 50 回定時株主総会に付議することを決議」「付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「「今後の業績見通し」への言及はあるが、次期以降の配当予想・還元計画の記載なし」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「48 円 24 銭」「連結配当性向 40.0％」「基準日 2026 年６月 30 日」「効力発生日 2026 年９月 30 日」」）