# 女性管理職比率10％の目標｜岡本硝子（7746）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合
2026年３月までに10％
８％」 — 管理職に占める女性労働者の割合について、2026年３月までに10％とする目標と、当連結会計年度の実績8％を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7746/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「グループ全体での
管理職に占める女性労働者の割合
2026年３月まで
に
10
％
10
％」 — 管理職に占める女性労働者の割合は、2026年3月までの目標10％に対し、当連結会計年度実績も10％となり、数値目標に到達した。 (https://komori.app/company/7746/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「グループ全体での管理職に占める女性の割合を2026年3月末までに10％に引き上げます」「2025年３月末現在　9％」 — 女性管理職比率は、2026年3月末までの目標10％に対し、2025年3月末現在は9％となった。前年度に記載された10％から低下している。 (https://komori.app/company/7746/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「グループ全体での管理職に占める女性の割合を2026年３月末までに10％に引き上げる　10.4％」 — 2026年3月末までに10％とした女性管理職比率目標に対し、当連結会計年度の実績は10.4％となり、目標水準を上回った。 (https://komori.app/company/7746/filing/2025-fy)