# Ａ＆Ｄホロンホールディングス（7745） 当社連結子会社および同社執行役員に対する略式命令について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7745/disclosure/20260528553253
種別: 発生事実
開示日: 2026-05-28
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/7745

## 何が変わったか

連結子会社の株式会社エー・アンド・デイと同社執行役員1名に対し、計量法違反を理由として、それぞれ罰金50万円の略式命令が出されました。

## 会社が挙げた理由

検定証印等が付された特定計量器を修理したにもかかわらず、各計量器に付された検定証印等を除去しなかったため。

## 開示の要点

- 事象の名称: 当社連結子会社および同社執行役員に対する略式命令について
- 発生日: 2026年5月27日（略式命令を受けた日）
- 認知日・通知受領日: not_disclosed
- 対象となる主体: 株式会社エー・アンド・デイおよび同社執行役員1名
- 対象拠点・対象製品: 検定証印等が付された特定計量器
- 原因: 検定証印等が付された特定計量器の修理後、各計量器に付された検定証印等を除去しなかったこと
- 業績への影響額: 罰金50万円（株式会社エー・アンド・デイおよび同社執行役員1名に対してそれぞれ）／計上区分はnot_disclosed
- 計上する会計期間: not_disclosed
- 業績予想への影響: 当社グループの業績への影響は軽微
- 訴訟・手続きの種類: 計量法違反に関する略式命令
- 裁判所・当局: さいたま簡易裁判所、埼玉県鴻巣警察署
- 原告: not_disclosed
- 被告: 株式会社エー・アンド・デイおよび同社執行役員1名
- 提訴日・処分日: 2026年5月27日
- 請求額・課徴金額: 罰金50万円（それぞれ）
- 回収不能または回収遅延のおそれが生じた債権の額: not_disclosed
- 停止した業務: not_disclosed
- 再開予定日: not_disclosed
- 調査体制: not_disclosed
- 再発防止策: コンプライアンス研修および計量法に関する教育の実施；内部統制およびガバナンスの一層の強化
- 役員の責任: not_disclosed
- 異動前の議決権所有割合: not_disclosed
- 異動後の議決権所有割合: not_disclosed
- 今後の見通し: 法令遵守体制の徹底を図るとともに、内部統制およびガバナンスの一層の強化を図り、信頼回復に努める
- 続報の予定: 今後開示すべき事項が発生した際には速やかに知らせる

## 評価の根拠

- 会社自身が述べる影響の程度はどの水準か。: 予想は据え置き（原文: 「なお、本件に伴う当社グループの業績への影響は軽微であります」）
- この事象は損失をもたらすものか、利益をもたらすものか。: 小幅な下振れ（原文: 「それぞれ罰金50万円の略式命令がなされました」）
- 業績予想との関係について、この書類は何と書いているか。: 予想は据え置き（原文: 「本件に伴う当社グループの業績への影響は軽微であります」）
- 示された影響額は、会社の利益・売上の規模に対してどの程度か。: 相対規模は不明（原文: 「それぞれ罰金50万円」）
- 影響が及ぶ範囲はどこまでか。: 単一セグメント（原文: 「当社の連結子会社である株式会社エー・アンド・デイ」「エー・アンド・デイおよび同社執行役員１名」）
- 出荷・生産・販売の停止、拠点の閉鎖、サービスの停止が生じたと書かれているか。: なし（原文: 「本文は略式命令、教育、内部統制およびガバナンス強化について記載している」）
- 継続企業の前提、債務超過、上場維持基準、債務の履行のいずれかに言及があるか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 影響額の開示状況はどれか。: 確定額あり（原文: 「2026年５月27日付けでそれぞれ罰金50万円の略式命令がなされました」）
- 事象の発生日または会社が認知した日が、特定の日付で示されているか。: あり（原文: 「2026年５月27日付けで」）
- 相手方・対象拠点・対象製品・対象契約が固有名で特定されているか。: あり（原文: 「株式会社エー・アンド・デイおよび同社執行役員１名」）
- 主要な事実に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「2026年５月27日付けでそれぞれ罰金50万円」）
- 肝心の数値を、別紙・同日開示の他資料・決算短信に委ねているか。: なし（原文: 「それぞれ罰金50万円」「当社グループの業績への影響は軽微であります」）
- 事象はどこまで収束しているか。: 解決済み（原文: 「さいたま簡易裁判所より2026年５月27日付けでそれぞれ罰金50万円の略式命令がなされました」）
- この書類は、この事象についての何度目の開示か。: 続報（原文: 「2025年12月23日に当社が開示いたしました「当社の連結子会社における家宅捜索に関するお知らせ」のとおり」）
- 前回の開示と比べて、事象は拡大したか、収まったか。: 前回から変化なし（原文: 「その後、エー・アンド・デイおよび同社執行役員１名に対して…略式命令がなされました」）
- 続報の予定はどう書かれているか。: 続報を約束（原文: 「今後開示すべき事項が発生した際には速やかにお知らせいたします」）
- 第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家の関与が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 影響についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「それぞれ罰金50万円の略式命令がなされました」「業績への影響は軽微であります」）
- 事象の原因はどこにあるか。: 内部管理（原文: 「計量法違反の疑い」「法令遵守体制の徹底」「内部統制およびガバナンスの一層の強化」）
- 事象はどの主体で起きたか。: 連結子会社（原文: 「当社の連結子会社である株式会社エー・アンド・デイ」）
- 当局から期限付きの報告・改善義務が課されたと書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 自社の開示手続きについて、この書類は何を認めているか。: 開示上の問題なし（原文: 「2025年12月23日に当社が開示いたしました…のとおり」）
- 再発防止についてどこまで書かれているか。: 具体的な再発防止策（原文: 「コンプライアンス研修および計量法に関する教育の実施」「内部統制およびガバナンスの一層の強化」）
- 役員報酬の減額、処分、辞任など、責任の所在に踏み込んだ記載があるか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 株主・顧客・関係者への謝罪の文言があるか。: あり（原文: 「お客様および株主の皆様をはじめ関係者の方々には、多大なるご迷惑とご心配をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます」）