# 従業員1人あたり年間研修時間22.4時間｜ノーリツ鋼機（7744）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7744/threads/6ee9b130f5f8
企業ページ: https://komori.app/company/7744

## 経過

- FY2023 初出 「2023年は、人材育成に関わる定量目標として、グループ全従業員の１人あたり年間研修時間を平均22.4時間と定めました。」「その結果、2023年度のグループ全体の平均は１人あたり18時間、80％の達成率となりました。」 — 2023年の研修時間目標を平均22.4時間と設定し、実績は平均18時間、達成率80％であった。 (https://komori.app/company/7744/filing/2023-fy)
- FY2024 引き上げ 「2024年は、人材育成に関わる定量目標として、グループ全従業員の１人あたり年間研修時間を平均22.8時間と定めました。各社ごとに必要な研修メニューの充実や、支援体制の整備を進めてまいりました。その結果、2024年度のグループ全体の平均は１人あたり16.4時間、72％の達成率となりました。」 — 年間研修時間の目標を前年度の22.4時間から22.8時間へ引き上げた一方、実績は16.4時間、達成率72％だった。 (https://komori.app/company/7744/filing/2024-fy)
- FY2025 後退 「人材教育方針と投資実績：2026年度研修時間（目標）：17.5時間」 — 研修時間目標について、2025年目標22.0時間、実績21.6時間を示す一方、2026年度目標を17.5時間としている。前年度の22.8時間目標から数値目標が低下している。 (https://komori.app/company/7744/filing/2025-fy)