# ノーリツ鋼機（7744） 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7744/disclosure/20250221580175
種別: 配当
開示日: 2025-02-21
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/7744

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当を、1株当たり123円と決定した。直近の配当予想どおりで、前期の91円から32円増配となる。

## 会社が挙げた理由

将来の事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、業績および利益状況等を勘案し、継続的かつ安定的な配当を行うという基本方針、および連結配当性向40%以上の目標に基づき決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"123円00銭","revised_forecast":"123円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円00銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"181円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円00銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"24円00銭","期末":"91円00銭","年間":"115円00銭","unit":"円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"4,391百万円","前期実績":"3,247百万円"}
- 基準日: {"今回":"2024年12月31日","前期実績":"2023年12月31日"}
- 効力発生日: {"今回":"2025年3月28日","前期実績":"2024年3月22日"}
- 配当原資: {"今回":"利益剰余金","前期実績":"利益剰余金"}
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向40%以上を目標
- 配当方針: 将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績および利益状況等を勘案して継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とする。中期経営計画FY25では、連結配当性向40%以上を目標とする。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額123円00銭、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額123円00銭、前期実績91円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績91円00銭、決定額123円00銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回4,391百万円、前期実績3,247百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期実績（2024年12月期）年間181円00銭、前期実績（2023年12月期）年間115円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「2025年2月14日に公表いたしました配当予想どおり、1株当たり123円とする」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「中期経営計画 FY25 においては、連結配当性向 40%以上を目標」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向 40%以上を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「配当方針は「基本方針」として記載されているが、変更・新設の記載はない」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「1株当たり123円とすることといたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「表題および本文は「剰余金の配当（期末配当）」と記載」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績：第2四半期末58円00銭、期末123円00銭、年間181円00銭」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および理由に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この方針に基づき」「連結配当性向40%以上を目標」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績および利益状況等を勘案して」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は期末配当の決定のみを記載しており、自己株式に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向 40%以上を目標」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2025年3月27日開催予定の当社第70期定時株主総会に付議することを決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「対象は2024年12月期の期末配当であり、次期以降の配当予想の記載なし」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「123円00銭、連結配当性向40%以上、基準日2024年12月31日、効力発生日2025年3月28日」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「第2四半期末58円00銭、期末123円00銭」）