# 男性育児休業取得率75％の達成｜シード（7743）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2022年度66.7％　2025年度目標75.0％」 — 男性労働者の育児休業取得率について、2025年度に75.0％とする目標を初めて明示した。 (https://komori.app/company/7743/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2022年度
66.7％
2023年度
61.5％
2024年度
77.8％
2025年度
目標
75.0％」 — 男性育児休業取得率は2024年度77.8％となり、2025年度目標75.0％を上回る水準を示した。 (https://komori.app/company/7743/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「2023年度
61.5％
2024年度
77.8％
2025年度
77.8
％
2030年度
目標
85.0
％」 — 男性育児休業取得率は2025年度77.8％となり、従来の2025年度75.0％目標を上回った。新たな2030年度目標は85.0％へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/7743/filing/2025-fy)