# シード（7743） 組織変更及び人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7743/disclosure/20260306577568
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-09
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7743

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、経営戦略本部や中国営業部、営業エリア別組織、財務部を新設します。あわせて、執行役員を含む11名の役職・担当を変更しますが、取締役・監査役の異動は記載されていません。

## 会社が挙げた理由

組織変更及び人事異動を実施するとの記載はありますが、異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石川 武史、橋本 誠二、安田 孝則、菅野 勝太、土屋 仁志、佐藤 知道、真部 佳樹、東 一成、保科 千晴、関口 清、河之邊 茂
- 新任者の新役職: 常務執行役員 経営戦略本部長 兼 経営企画部長、執行役員 中国営業部長 兼 上海実瞳光学有限公司 総経理、執行役員 営業本部 副本部長、執行役員 アイケア営業部 統括部長、製品戦略本部 副本部長 兼 マーケティング戦略部長、アイケア営業部 東日本エリア 部長、アイケア営業部 西日本エリア 部長、アイケア営業部 EC・チェーンエリア 部長、カスタマーサービス部長、財務部長、生産管理部長
- 新任者の前職: 執行役員 経営企画部長、執行役員 国際事業本部 担当部長 兼 上海実瞳光学有限公司 総経理、執行役員 アイケア営業部長、執行役員 アイケア営業部 担当部長、製品戦略本部 担当部長 兼 マーケティング戦略部長 兼 新規事業開発部長、営業本部 担当部長 兼 アイケア営業部 担当部長、アイケア営業部 副部長、アイケア営業部 副部長、カスタマーサービス部 副部長、経理部 副部長、技術部 副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ①経営戦略本部を新設し、経営企画部及びコーポレートコミュニケーション部を管掌。②国際事業本部に中国営業部を新設。③アイケア営業部に東日本エリア、西日本エリア、EC・チェーンエリアを新設。④経理部の業務を分割し、財務部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「常務執行役員 経営戦略本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「参考組織体制に「代表取締役社長 佐藤 隆郎」と記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「主な人事異動欄に11名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「組織体制と取締役、執行役員一覧」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営戦略本部を新設」「中国営業部を新設」「東日本エリア、西日本エリア、EC・チェーンエリアを新設」「財務部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年３月９日」「2026年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「主な人事異動」欄に新旧役職を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施しますので、お知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「組織変更及び人事異動を実施」と記載」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職の異動一覧」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧欄に「執行役員 経営企画部長」「経理部 副部長」などを記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の異動記載なし」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「社外取締役 小原 之夫」「社外取締役 大竹 裕子」「社外取締役 小泉 範子」「社外取締役 藤田 礼次」および取締役欄」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「参考体制に「監査役会」と記載」）