# ＨＯＹＡ（7741） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/10/05

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7741/disclosure/20261001544850
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-05
Komoriの読み（0-100）: 72
企業ページ: https://komori.app/company/7741

## 何が変わったか

2026年度以降、執行役の報酬構成を見直し、年次インセンティブとRSUの比率を引き上げた。機関設計は指名委員会等設置会社で、取締役会は社外取締役5名・社内取締役2名で構成されている。

## 会社が挙げた理由

報酬委員会は、当社の経営環境、社外専門機関調査による他社水準、役職・職責等を踏まえ、競争力のある報酬水準・報酬構成とすることで優秀な人材を確保することを目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: 指名委員会等設置会社
- 取締役の員数: 7名（うち社外取締役5名）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名委員会（社外委員5名、割合100%）、報酬委員会（社外委員5名、割合100%）、監査委員会（社外委員5名、割合100%）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年度以降の執行役報酬の構成比率を変更。CEOは固定報酬：年次インセンティブ：PSU：RSUを1：1.15：1.25：0.5、CEO以外の執行役は1：1.15：1：0.3とした。RSUは2025年度より執行役にも新たに導入された。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 指名委員会等設置会社（原文: 「「指名委員会」「報酬委員会」「監査委員会」「執行役」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「「社外取締役 5名」「社内取締役 2名」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 法定の両委員会（原文: 「「指名委員会　報酬委員会　監査委員会」」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「「社外取締役 5名」「社内取締役 2名」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「【2026年度以降の報酬の構成比率】」「CEO…＝1：1.15：1.25：0.5」「CEO以外の執行役…＝1：1.15：1：0.3」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし