# 独立社外取締役・指名委員会・報酬委員会による監督機能強化｜タムロン（7740）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7740/threads/d5b013d94f93
企業ページ: https://komori.app/company/7740

## 経過

- FY2017 初出 「豊富な経験や専門性、独立性を有する複数名の独立社外取締役の選任や、諮問機関である指名委員会・報酬委員会の設置等により、監督機能を強化しております。」 — 複数名の独立社外取締役、指名委員会・報酬委員会を用いて取締役会の監督機能を高める体制を記載している。 (https://komori.app/company/7740/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、豊富な経験や専門性、独立性を有する複数名の独立社外取締役の選任や、諮問機関である指名委員会・報酬委員会の設置等により、監督機能を強化しております。」 — 複数の独立社外取締役、指名委員会、報酬委員会による監督機能強化を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7740/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、豊富な経験や専門性、独立性を有する複数名の独立社外取締役の選任や、諮問機関である指名委員会・報酬委員会の設置等により、監督機能を強化しております。」 — 複数名の独立社外取締役と指名委員会・報酬委員会による監督機能強化を継続して開示している。 (https://komori.app/company/7740/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「また、豊富な経験や専門性、独立性を有する複数名の独立社外取締役の選任や、諮問機関である指名委員会・報酬委員会の設置等により、監督機能を強化しております。」 — 複数名の独立社外取締役と指名委員会・報酬委員会による監督機能強化を継続して開示している。 (https://komori.app/company/7740/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、独立した客観的な立場での経営の監督、助言機能の強化を図るため、豊富な経験や専門性を有し、当社が定める独立性基準を満たす独立社外取締役の割合を過半数とすること、諮問機関である指名委員会・報酬委員会の設置等により、監督機能を強化しております。」 — 独立社外取締役を過半数とする構成を明示し、指名委員会・報酬委員会と組み合わせた監督機能強化を具体化している。 (https://komori.app/company/7740/filing/2024-fy)
- 2026-03-04 前進 「経営体制強化のため１名増員し、社外取締役３名を含む取締役８名の選任をお願いするものであります。」 — 取締役を7名から8名へ1名増員し、社外取締役3名を含む体制を提案している。 (https://komori.app/company/7740/disclosure/20260303574754)
- 2026-03-04 前進 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 2026年3月27日開催予定の定時株主総会に社外役員の選任議案が付議されることに伴い、社外取締役6名を独立役員として届け出ている。うち3名が新任であり、独立社外取締役を含む監督体制の構成を具体化している。 (https://komori.app/company/7740/disclosure/20260303574757)
- 2026-06-16 前進 「長期ビジョン、中期経営計画の実効性ある監督に向けた取締役会の強化」 — 取締役会の独立性・多様性向上、スキルマトリクス見直し、報酬制度改定、CxO制導入を示した。 (https://komori.app/company/7740/disclosure/20260612569909)
- 2026-08-07 前進 「長期ビジョン、中期経営計画の実効性ある監督に向けた取締役会の強化」 — 取締役会の監督機能強化を、長期ビジョンと中期経営計画の実行監督に結び付けている。 (https://komori.app/company/7740/disclosure/20260805509301)