# 従業員持株会信託型ESOPの導入｜タムロン（7740）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2024年９月18日開催の取締役会において、当社の持株会を活用した中長期的な企業価値向上と福利厚生の拡充を目的としたインセンティブ・プランとして「従業員持株会信託型ＥＳＯＰ」を導入することを決議いたしました。」 — 従業員持株会信託型ESOPを導入し、2025年1月から2027年12月までに従業員持株会が取得すると見込まれる株式を信託が一括取得する仕組みを開始した。期末の信託保有株式は81,700株、帳簿価額は353百万円である。 (https://komori.app/company/7740/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末353百万円、326,800株、当中間連結会計期間末281百万円、260,000株であります。」 — 従業員持株会信託型ESOPの残存株式は、株式分割を前提とした表示で前年度末の326,800株から260,000株へ、帳簿価額は353百万円から281百万円へ減少した。 (https://komori.app/company/7740/filing/2025-h1)
- FY2026-H1 その他 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末204百万円、189,200株、当中間連結会計期間末138百万円、128,300株であります。」 — 従業員持株会信託型ESOPの残存株式は、前年度末の189,200株から128,300株へ、帳簿価額は204百万円から138百万円へ減少した。 (https://komori.app/company/7740/filing/2026-h1)