# 希望退職者募集による国内生産拠点の人員構成適正化｜タムロン（7740）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「この度、スマートファクトリー化等のより一層の推進も考慮し、交換レンズの生産を主力とする日本国内の生産拠点における人員構成の適正化を図り、事業競争力を強化していく必要があると判断し、希望退職者の募集を行うことといたしました。」 — 弘前工場・浪岡工場を対象に、45歳以上の正社員等から200名を募集し、2020年12月31日を退職日とする希望退職を、国内生産拠点の人員適正化と事業競争力強化の手段として初めて記載している。 (https://komori.app/company/7740/filing/2020-q3)
- FY2021-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間において、交換レンズの生産を主力とする日本国内の生産拠点における人員構成の適正化を図り事業競争力を強化する一環として、希望退職者の募集を実施したことにより、当社グループの従業員数は前連結会計年度末に比べ265名減少し、3,805名となりました。」 — 国内生産拠点の人員構成適正化について、希望退職者募集を実施し、従業員数が前年度末比265名減少したという具体的な進展を記載している。 (https://komori.app/company/7740/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、交換レンズの生産を主力とする日本国内の生産拠点における人員構成の適正化を図り事業競争力を強化する一環として、希望退職者の募集を実施したこと等により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末に比べ127名減少し、3,943名となりました。」 — 国内生産拠点の人員構成適正化の一環として希望退職者募集を実施したことと、従業員数が前年度末比127名減少し3,943名となったことを再確認している。 (https://komori.app/company/7740/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、交換レンズの生産を主力とする日本国内の生産拠点における人員構成の適正化を図り事業競争力を強化する一環として、希望退職者の募集を実施したこと等により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末に比べ103名減少し、3,967名となりました。」 — 希望退職者募集による国内生産拠点の人員構成適正化を継続し、従業員数は前年度末比103名減少して3,967名となった。 (https://komori.app/company/7740/filing/2021-q3)
- FY2021 再掲 「従業員数が前事業年度末に比べ86名減少したのは、交換レンズの生産を主力とする日本国内の生産拠点における人員構成の適正化を図り事業競争力を強化する一環として、希望退職者の募集を実施したことによるものであります。」 — 国内生産拠点の人員構成適正化のための希望退職募集を継続し、提出会社の従業員数は前年度末比86名減少した。 (https://komori.app/company/7740/filing/2021-fy)