# タムロン（7740） 役員の担当変更、組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7740/disclosure/20250616590265
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-17
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7740

## 何が変わったか

取締役副社長と専務取締役の担当範囲を変更し、7月と8月に本部長・部長級などの人事異動を行う。あわせて、映像事業本部のマーケティング企画部を廃止し、国内営業部と海外営業部に機能を統合する。

## 会社が挙げた理由

異動や組織変更を実施すること自体は記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年7月1日付および2025年8月1日付。株主総会の承認を条件とする旨は記載なし
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡安 朋英、大谷 真人、淺沼 次郎、三澤 幸大、須藤 尚志、池田 正道、松橋 一樹、西村 慧哉
- 新任者の新役職: 取締役副社長 映像事業本部、特機事業本部、調達統括本部、経営戦略本部及びCSR、専務取締役 コンポーネント機器事業本部、特機事業本部、品質管理本部、光学開発センター、R&D技術センター及び情報マネジメント、品質管理本部長、品質管理本部品質管理部長、特機事業本部副本部長兼特機事業本部設計技術部長兼特機事業本部生産技術部長、特機事業本部長兼特機事業本部設計技術部長、映像事業本部副本部長、映像事業本部開発推進部長
- 新任者の前職: 取締役副社長 映像事業本部、調達統括本部、経営戦略本部及びCSR、専務取締役 コンポーネント機器事業本部、特機事業本部、品質管理本部、光学開発センター、R&D技術センター及び情報マネジメント、品質管理本部長兼品質管理本部品質管理部長、映像事業本部マーケティング企画部長、特機事業本部副本部長兼特機事業本部生産技術部長、映像事業本部副本部長、映像事業本部開発推進部長、映像事業本部開発推進部開発推進課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 映像事業本部のマーケティング企画部を廃止し、その機能を国内営業部、海外営業部へ統合
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役副社長　岡安 朋英」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の役員異動欄は「取締役副社長」「専務取締役」の担当変更を記載している。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員の担当変更2名、人事の異動欄に複数名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「役員の担当変更」として新旧の担当範囲を記載している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「マーケティング企画部を廃止し、その機能を国内営業部、海外営業部へ統合」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年7月1日付」「2025年8月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「役員の担当変更、組織変更および人事異動のお知らせ」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施いたします」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「下記のとおり役員の担当変更、組織変更および人事異動を実施いたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役員欄は「新」「旧」の担当範囲の変更を記載している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「品質管理本部品質管理部長」「映像事業本部マーケティング企画部長」などを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は担当変更および人事異動を記載し、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表に略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された役員は「取締役副社長」「専務取締役」である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更は「マーケティング企画部」の廃止・統合として記載されている。」）