# タムロン（7740） 組織変更および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7740/disclosure/20241213538769
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-17
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/7740

## 何が変わったか

2025年1月1日付で、複数の部門を新設・改称するとともに、執行役員6名と部長級など10名の役職を変更します。取締役の異動は含まれていません。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月17日
- 就任予定日: 2025年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 野中 秀行、加藤 昌和、小金谷 伸夫、安藤 稔、斎田 明、岡部 明、森久保 晶彦、篠原 貞善、西澤 秀実、淺沼 次郎、近藤 修嗣、赤尾 尚樹、白田 守紀、中澤 教行、八百 斗志雄、中山 一利
- 新任者の新役職: 上席執行役員 経営戦略本部長、上席執行役員 管理本部長、上席執行役員 映像事業本部長、執行役員 光学開発センター長、執行役員 モールドテクノセンター長兼モールドテクノセンター設計管理部長、執行役員 社長付、管理本部人事部長、光学開発センター光学開発四部長、光学開発センター光学開発五部長、品質管理本部長兼品質管理本部品質管理部長、品質管理本部品質保証部長、コンポーネント機器事業本部生産プロセス開発部長、コンポーネント機器事業本部システム開発部長、映像事業本部設計開発部長、映像事業本部制御開発部長、映像事業本部生産システム開発部長
- 新任者の前職: 執行役員 経営戦略本部長、執行役員 管理本部長兼人事部長、執行役員 映像事業本部長、執行役員 光学開発センター長兼光学開発四部長、執行役員 モールドテクノセンター長、－、管理本部本部長付、光学開発センター光学開発四部光学開発二課長、－、品質管理本部品質保証部長、品質管理本部品質保証部品質保証二課長、コンポーネント機器事業本部生産技術部長、コンポーネント機器事業本部生産技術部電子技術課長、映像事業本部設計技術部長、映像事業本部電子設計技術部長、映像事業本部生産技術部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 光学開発四部を分割し光学開発五部を新設、品質管理部を新設、生産技術部を生産プロセス開発部に名称変更、システム開発部を新設、設計技術部を設計開発部に名称変更、電子設計技術部を制御開発部に名称変更、生産技術部を生産システム開発部に名称変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「2. 執行役員の異動（2025年1月1日付）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 桜庭 省吾」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員の異動欄に6名、人事の異動欄に10名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「光学開発五部を新設、品質管理部を新設、各部を名称変更」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年12月17日／2025年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2025年1月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「執行役員の異動および人事の異動の各一覧」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において…決定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動一覧に役職変更のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職名・現役職名の異動一覧」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名に「執行役員」「管理本部本部長付」などを記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、現役職名、新役職名のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動一覧に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員および社内部門の役職者」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に関連記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更は本部・部の新設、分割、名称変更に限定」）