# タムロン（7740） 役員に対する業績連動型株式報酬制度の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7740/disclosure/20240207528878
種別: ガバナンス
開示日: 2024-02-08
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企業ページ: https://komori.app/company/7740

## 何が変わったか

業績連動型株式報酬制度を、監査等委員会設置会社への移行に合わせて対象者を見直したうえで継続する。株式の交付時期を原則として毎事業年度に変更し、交付株式には原則として退任時までの譲渡制限を付す。

## 会社が挙げた理由

当社の業績及び株式価値と取締役の報酬との連動性をより明確にし、株価上昇によるメリットだけでなく株価下落リスクも取締役が負担して株主と利益・リスクを共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社へ移行予定（2024年3月27日開催予定の定時株主総会での承認が条件）
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 監査等委員会設置会社への移行に伴い、業績連動型株式報酬制度の対象者を『取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）』に変更。株式交付時期を退任時から原則として毎事業年度に変更し、譲渡制限を付加。信託期間を2027年5月末日まで延長予定。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社は、2024年３月27日開催予定の第77期定時株主総会においてご承認を得られることを条件として、監査等委員会設置会社へ移行することといたしました。」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「なお、主な変更点は以下のとおりです」／「本制度の対象者」「株式交付時期」「譲渡制限」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし