# タムロン（7740） 代表取締役および取締役の異動（辞任）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7740/disclosure/20230822545032
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-22
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/7740

## 何が変わったか

桜庭省吾氏が取締役副社長から代表取締役社長に就任し、鯵坂司郎氏は代表取締役および取締役を辞任した。鯵坂氏の辞任を受け、同日付で社長交代となった。

## 会社が挙げた理由

鯵坂氏が出張への第三者女性の同伴および会社経費の私的流用を行っていた事実が発覚し、本人から代表取締役および取締役を辞任したい旨の申し出があったため。会社はあわせて特別調査委員会を設置し、事実調査を行う。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月22日
- 就任予定日: 2023年8月22日
- 退任日: 2023年8月22日
- 新任者の氏名: 桜庭 省吾
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役副社長
- 新任者の生年月日: 1958年4月1日
- 新任者の入社年: 1981年
- 新任者の所有株式数: 8,600株（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 鯵坂 司郎
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: －（取締役辞任）
- 退任理由: 本件事案の発生を受け、本人から代表取締役および取締役を辞任したい旨の申し出があったため
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 2023年7月9日の内部通報を契機に調査した結果、鯵坂氏が少なくとも過去5年間、月に複数回、特定の飲食店での飲食費用を当社に負担させていた事実が発覚し、本人から辞任の申し出があったため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「桜庭 省吾　代表取締役社長　取締役副社長／鯵坂 司郎　－（取締役辞任）　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「桜庭 省吾　代表取締役社長／鯵坂 司郎　－（取締役辞任）　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の表に、桜庭 省吾氏と鯵坂 司郎氏の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役および取締役の異動、ならびに特別調査委員会の設置について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文日付「2023年8月22日」／「異動（辞任）年月日　2023年8月22日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「「本件事案の発生を受け、鯵坂氏から本日付で代表取締役および取締役を辞任したい旨の申し出があった」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「本日付で代表取締役及び取締役を辞任したい旨の申し出」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において代表取締役の異動を決議」／「異動（辞任）年月日　2023年8月22日」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「鯵坂氏が出張に第三者女性を同伴させ、当社の経費を私的に流用した旨の内部通報」／「当該費用を当社に負担させていた事実」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「当社の経費を私的に流用した旨」／「本件事案の発生を受け、鯵坂氏から…辞任したい旨の申し出」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「「内部通報制度における外部窓口宛に…内部通報があった」／「特別調査委員会を設置」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は内部通報を契機とした経費私的流用の調査結果および辞任の申し出として記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「後任代表取締役社長の選定を決議」／「桜庭 省吾　代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「桜庭 省吾　代表取締役社長　取締役副社長」／略歴「1981年4月　当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「鯵坂 司郎　－（取締役辞任）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「略歴「1981年4月　当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1958年4月1日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「8,600株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動の内容の対象者は桜庭省吾氏と鯵坂司郎氏で、いずれも社内役職として記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員として届け出る旨の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「人事の説明は内部通報、経費の私的流用および辞任についてである。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に記載されているのは代表取締役・取締役の異動と特別調査委員会の設置である。」）