# 指名・報酬諮問委員会による候補者・報酬決定の客観性確保｜ＳＣＲＥＥＮホールディングス（7735）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「また、任意の機関として、代表取締役と社外取締役で構成する指名・報酬諮問委員会を設置しております。取締役・監査役候補者ならびに取締役報酬は、当委員会の答申を経て、取締役会の決議により決定することで、公正性および客観性を確保しております。」 — 代表取締役と社外取締役で構成する指名・報酬諮問委員会を設置し、候補者と取締役報酬の決定に関与させている。 (https://komori.app/company/7735/filing/2016-fy)
- FY2020 その他 「また、任意の機関として、社外取締役（過半数）と取締役会議長で構成する「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。取締役・監査役候補者ならびに取締役報酬は、当委員会の答申を経て、取締役会の決議により決定することで、公正性および客観性を確保しております。」 — 委員会の構成が、社外取締役過半数と取締役会議長であることとして記載され、候補者・報酬決定への関与を継続している。 (https://komori.app/company/7735/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「また、任意の機関として、社外取締役と取締役会議長で構成する「指名・報酬諮問委員会（委員の過半数は社外取締役）」を設置しております。」 — 指名・報酬諮問委員会について、社外取締役過半数の構成を継続し、当事業年度には4回開催して取締役・代表取締役の選任、独立性基準、報酬方針等を検討した。 (https://komori.app/company/7735/filing/2022-fy)
- 2026-05-29 前進 「取締役・監査役候補者の選任にあたっては、取締役・監査役候補者選任基準に基づき人選した候補者について社外取締役と取締役会議長で構成する「指名・報酬諮問委員会（委員の過半数は社外取締役）」に諮問を行い、その答申を経て、取締役会の決議により決定します。」 — 指名・報酬諮問委員会について、候補者選任の基準、諮問、答申および取締役会決議という手続を具体的に示している。 (https://komori.app/company/7735/disclosure/20260528553347)
- FY2026 前進 「当社指名・報酬諮問委員会は任意の機関として設置しており、当事業年度においては計５回開催しております。」 — 指名・報酬諮問委員会を5回開催し、取締役・代表取締役の選任、後継者指名・育成、独立性基準、報酬方針等を検討した。 (https://komori.app/company/7735/filing/2025-fy)