# 内部統制が機能しないリスク｜オリンパス（7733）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7733/threads/f92a7d591029
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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、いかに有効な内部統制システムを構築したとしても、従業員等の悪意あるいは重大な過失に基づく行動、もしくはシステム構築当時には想定していなかった事業環境等の変化など、様々な要因によりシステムが機能しなくなる可能性は皆無ではありません。」 — 過去の不適切な財務報告を背景に、内部統制の限界をリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/7733/filing/2015-fy)
- FY2019 悪化 「このような事象に適切に対処できない場合、将来的に法令違反等の問題が発生する可能性があり、その場合、行政処分による課徴金や刑事訴訟による罰金、民事訴訟による損賠賠償金等の支払いが生じ、加えて当社の社会的信用の失墜により事業に悪影響が生じるなど、当社の業績に影響が及ぶ可能性があります。」 — 内部統制が機能しない場合の帰結として、行政処分、刑事罰、民事賠償、信用失墜をより具体的に記載した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2018-fy)
- FY2025 悪化 「また、2025年３月期にCEOが辞任した件を踏まえて、当社はグローバル行動規範および関連する研修を改定し、私たちは当社の行動規範、ポリシー、および適用されるすべての法律・規制を遵守しなければならないことを明確化します。」 — CEO辞任を踏まえ、内部統制・コンプライアンス上の対応としてグローバル行動規範と研修を改定する方針を示した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2024-fy)