# Our Core Valuesによる患者さん第一の企業文化｜オリンパス（7733）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「これまでの「誠実」「共感」「長期的視点」「俊敏」「結束」に代わる新たなコアバリューは、「患者さん第一」「誠実」「イノベーション」「実行実現」「共感」です。」 — 2024年1月に従業員の行動規範であるOur Core Valuesを改定し、患者さん第一を新たな中心価値として、リーダー向けワークショップ、アンバサダー制度、e-learning等で浸透を図る方針を示した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「加えて新たに更新された当社のコアバリュー、特にその一つである「IMPACT（実行実現）」の趣意である「結果に対する責任を持ち、やり遂げる」を執行役自らが模範となって推進することを明示的に示すために、執行役個人の目標を加えることにしました。」 — Our Core Valuesの「IMPACT（実行実現）」を執行役個人目標に組み込み、コアバリューを報酬評価の仕組みに反映した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「私たちのコアバリューを体現することが、健やかな組織文化を醸成する土台となります。」 — Our Core Valuesを健やかな組織文化と患者安全を実現する基盤として再確認した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2024-fy)
- 2026-03-30 再掲 「当社グループは、患者さんの安全に最も重点を置き、グローバル・メドテックカンパニーとして変革するため、「Our Core Values 私たちのコアバリュー」に掲げる「PATIENT FOCUS(患者さん第一)」「INTEGRITY(誠実)」「INNOVATION(イノベーション)」「IMPACT(実行実現)」「EMPATHY(共感)」のもと、」 — Our Core Valuesを、患者さんの安全を重視するグローバル・メドテック企業への変革の基盤として再確認している。 (https://komori.app/company/7733/disclosure/20260326589925)