# 社外転進支援制度による人員・人材ポートフォリオの再構築｜オリンパス（7733）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q3 初出 「（ⅰ）社外で自らの力を発揮することを希望する社員への支援、（ⅱ）変革を推進する人材の適所適材への採用と登用、（ⅲ）グローバル・メドテックカンパニーに相応しい収益性の達成を目的として、社外転進支援制度を実施します。」 — 2021年2月1日から2月19日まで募集し、2021年3月31日を退職日とする社外転進支援制度を決定した。対象は40歳以上かつ勤続3年以上の正社員等、募集人員は950名程度で、特別支援金と再就職支援を実施する。 (https://komori.app/company/7733/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「実施結果　制度利用退職者数：842名　今回の社外転進支援制度の実施に伴い、特別支援金の支給や再就職の支援において発生する費用として、11,866百万円を「その他の費用」に計上しています。」 — 社外転進支援制度について、募集人員950名程度に対し842名が利用し、特別支援金等として118億66百万円を計上した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2020-fy)
- FY2026-H1 前進 「当社は、2025年11月７日開催の取締役会において、グローバルレベルで組織体制を変革し、人員数の最適化を図るための施策を実施することを決議しました。」 — 人員・人材ポートフォリオの再構築について、2026年3月期から2027年3月期にわたるグローバル組織変革・人員最適化施策を決議した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 前進 「グローバルレベルで組織体制を変革し、人員数の最適化を図るための施策の実施に伴う費用26,872百万円を「その他の費用」に計上しています。」 — グローバル組織体制の変革と人員最適化施策を実施し、268億72百万円を計上した。 (https://komori.app/company/7733/disclosure/20260512524505)
- 2026-05-12 前進 「2026 年３月期と 2027 年３月期にかけて、グローバルで 2,000 ポジションの削減を進めており、2026 年４月 30 日時点で 1,687 ポジションを削減しています。」 — グローバル組織変革・人員最適化施策について、約2,000ポジションの削減計画に対し、1,687ポジションの削減実績を中間報告した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/7733/disclosure/20260512524647)
- 2026-08-07 前進 「FY28までの年間240億円のコスト削減効果実現に向け、計画通り着実に進捗」 — グローバル組織変革・人員最適化について、ポジション最適化施策の進捗と、年間コスト削減効果の実現に向けた状況を示した。 (https://komori.app/company/7733/disclosure/20260807514285)