# 従業員エンゲージメントスコアの改善｜オリンパス（7733）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「3．当社グループにおける従業員エンゲージメントスコアのさらなる改善を図る。」 — 人的資本に関する指標・目標として、従業員エンゲージメントスコアのさらなる改善を初めて独立した目標として記載した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「健やかな企業文化　従業員エンゲージメントサーベイ　78%～80%（参加率）」 — 従業員エンゲージメントについて、FY2029年3月期のPSU評価指標として、従業員エンゲージメントサーベイ参加率78～80％の目標を設定した。 (https://komori.app/company/7733/filing/2025-fy)