# オリンパス（7733） 取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7733/disclosure/20260325588794
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/7733

## 何が変わったか

2026年6月開催予定の定時株主総会で、社外取締役2名を新たに選任する一方、竹内康雄氏と大久保俊彦氏が退任する予定です。社長兼CEOのボブ・ホワイト氏は再任候補となっています。

## 会社が挙げた理由

新任候補者については、ヘルスケア業界での国際経験、専門性、取締役経験を生かして取締役会の監督・意思決定機能を強化し、持続的成長や企業価値向上に貢献することを期待していると説明しています。退任者の退任理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年6月開催予定の定時株主総会の承認決議後（具体的な効力発生日はnot_disclosed）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: ジャン＝リュック・ブテル、コスタ・サルウコス
- 新任者の新役職: 社外取締役、社外取締役
- 新任者の前職: K8 Global Pte. Ltd. グローバルヘルスケアアドバイザー兼プレジデント（現任）、武田薬品工業株式会社 社外取締役（現任）等、田辺三菱製薬株式会社（現 田辺ファーマ株式会社）取締役会長（現任）、CSL Limited 独立社外取締役（現任）
- 新任者の生年月日: 1956年11月8日、1971年4月15日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 0株（2025年9月30日現在）、0株（2025年9月30日現在）
- 退任者の氏名: 竹内 康雄、大久保 俊彦
- 退任者の旧役職: 取締役代表執行役、取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: ヘルスケア業界における複数の主要なグローバル企業で要職を歴任し、豊富な国際経験と確かな実績を有し、社外取締役としての経験を通じて独立した立場からの客観的かつ高い見識を有しているため。取締役会の監督機能および意思決定機能の強化、グローバル・メドテック市場での長期的成長、企業価値最大化への貢献が期待されるため。、ヘルスケア業界における複数のグローバル企業の財務責任者および豪州公認会計士としての豊富な経験と他企業における取締役経験を通じた、グローバルかつ高度な専門性および広範な知見を有しているため。取締役会の監督機能および意思決定機能の強化、持続的成長および企業価値の長期的向上への貢献が期待されるため。
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役10名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月開催予定の定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定（開催予定日は具体的にはnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役 代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト（再任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「取締役 代表執行役 ボブ・ホワイト（再任）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「３．取締役候補一覧（本定時株主総会に付議予定）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年６月開催の定時株主総会の承認決議を経て正式に選任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役候補者は2026年６月開催の定時株主総会の承認決議を経て正式に選任いたします。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社取締役会の監督機能および意思決定機能の強化」「持続的な成長および企業価値の長期的向上」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中長期的な株主価値の向上」「企業価値最大化」「持続的な成長および企業価値の長期的向上」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者 ジャン＝リュック・ブテル、コスタ・サルウコス」「退任予定取締役 竹内 康雄、大久保 俊彦」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「K8 Global Pte. Ltd. グローバルヘルスケアアドバイザー兼プレジデント（現任）」「田辺三菱製薬株式会社（現 田辺ファーマ株式会社）取締役会長（現任）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴はBecton, Dickinson and Company、武田薬品工業株式会社、田辺三菱製薬株式会社、CSL Limited等の社外法人で構成されている」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1956年11月８日」「生年月日：1971年４月15日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式の数：０株」「2025年９月30日現在の所有株式数」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 ジャン＝リュック・ブテル」「社外取締役 コスタ・サルウコス」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役候補一覧に社外取締役10名、取締役代表執行役1名を記載」）