# マネージメント・プラットフォーム改革と代表執行役社長交代｜マニー（7730）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は「マネージメント・プラットフォーム改革」、すなわち組織体制や事業運営の強化・変革を重要課題に掲げ、2025年８月期よりその活動を本格化いたします。全社的な組織再編を実施するほか、2024年11月25日よりこれまで社外取締役であった渡部眞也を新たな代表執行役社長として、新たなマネジメント・チームによる中期経営計画の着実な実行を目指してまいります。」 — 中期経営計画の実行加速に向け、2025年8月期から組織体制・事業運営を改革し、全社的な組織再編と代表執行役社長交代を行う方針を初めて独立した重要課題として示している。 (https://komori.app/company/7730/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「代表執行役社長である渡部眞也を中心とした新たなマネジメント・チームによる事業運営が本格化しました。」 — FY2024に示された代表執行役社長交代と新たなマネジメント・チームによる運営について、事業運営が本格化したという段階到達を記載している。 (https://komori.app/company/7730/filing/2024-h1)