# MANIサステナビリティによる持続的成長と持続可能な社会の両立｜マニー（7730）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「それに加え、当社グループの持続的成長及び持続可能な社会の両立のため「MANIサステナビリティ」を掲げており」 — 持続的成長と持続可能な社会の両立を目的として、「MANIサステナビリティ」を掲げる方針を初めて示している。 (https://komori.app/company/7730/filing/2021-q2)
- FY2023 再定義 「以下、TCFD提言にて推奨される「①ガバナンス、②戦略、③リスク管理、④指標と目標」の４項目の内容について、それぞれ記載しております。」 — 「MANIサステナビリティ」を、TCFDのガバナンス・戦略・リスク管理・指標と目標の4項目に沿って開示する枠組みへ具体化している。 (https://komori.app/company/7730/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2026年８月期より、全社のサステナビリティ推進を目的として、当社は「サステナビリティ委員会」を設立し、活動を開始いたしました。」 — サステナビリティ方針を、2026年8月期からサステナビリティ委員会がKPI進捗をモニタリングし、取締役会へ定期報告する運用へ進めている。 (https://komori.app/company/7730/filing/2024-fy)
- 2026-04-24 実績引用 「この度の認定では、当社の製品ポートフォリオの社会的価値、製品安全やガバナンスに関する取り組みや情報開示が進んだ点が評価され、所属業種「医療機器・医療用品」における「Prime Status」評価の獲得につながりました。」 — ISS ESGによる「Prime Status」初認定を通じて、サステナビリティに関する取り組み、製品安全、ガバナンスおよび情報開示の進展が外部評価として示されている。 (https://komori.app/company/7730/disclosure/20260424510158)